銅川實業機關分公司迎新年不忘職工思想教育持常態
為了確保工作新氣象，職工新麵貌，一如既往，立足崗位提升幹好本職工作的精氣神，樹立勇立潮頭，麵對企業轉型升級發展、“三供一業”整體移交的信心，銅川實業機關分公司新年伊始，不忘職工思想教育常態化，召開專題會議，為廣大職工加油鼓勁，共同攜手，迎接即將到來的困難挑戰。
會上，該分公司領導結合本單位2017年各項工作的開展，對分公司全年工作作了重點小結，指出全年廣大職工上下同心，17年已經平穩進入尾聲，全年各項目標任務有望完成，安全信訪穩定工作持續保持良好態勢，基礎工作紮實穩步推進，廣大職工克服種種困難，工作主動性、積極性顯著提高，責任擔當，服務後勤的工作持續穩步緊跟，展望新的一年，要不斷轉變觀念，解放思想，放下包袱，新的一年，我們工作如何去幹，怎麼幹好，物業後勤服務如何再提升水準，職工素質怎樣去進一步提升，思想觀念如何去改變，是擺在我們每一個職工麵前的新課題，新理念，麵對轉型發展，要不畏艱難，積極探索新出路，立足現有新項目，想盡辦法拓展新業務，強化管理要效益，出去發展謀出路，要振奮精神，正確理解，盡快與“三供一業”剝離移交工作適應，要不斷提升生存意識和危機感，陣腳不忙亂，工作不耽誤，沉下身子，一心一意幹好本職工作，把進一步提升物業管理水平作為“產品”放在首位，讓職工群眾滿意度、認可度作為檢驗我們服務的“生存名片”。每一位職工在提升危機感的同時，更要珍惜當前崗位、珍惜單位同事同呼吸共努力的每一天，把握好政策導向，形勢所需，麵對現實，練好本領，紮實技能，鼓足勇氣，不觀望、不悲觀、不泄氣，從思想、行動、素質、思維上再上一個新台階，業務上更上一層，用心盡心去幹好各自工作，撲下身子，實實在在將壓力變為動力，麵向市場，擴大經營，把新項目管理、開發作為主打項目去要效益，主抓主落實，集中攻堅，不等不靠，時刻保持清醒頭腦，牢固樹立大局意識、團隊意識、集體意識，設身處地多建言、多考慮，以個人擔當、企興我榮、不畏艱難的良好心態和精神風貌，敬業堅守，盡職盡責，共同續寫企業轉型升級發展、治虧創效“三供一業”移交工作順利開展的新篇章。
