抓住機遇強基礎 創新工作促發展

抓住機遇強基礎 創新工作促發展

十九大報告的宗旨是“舉旗定向”“決定道路”和明確我黨所擔負的神聖使命，在學習貫徹十九大會議精神，結合彬長公司一次黨代會精神，真正要將兩次會議精神落實好，還需要我們對會議的內在實質進一步加強學習探討。彬長公司李董事長在工作報告明確了公司的發展方向和分步實施建設富強、文明、綠色、和諧、平安新彬長的戰鬥部署，其實質是發揮好基層黨組織示範引領作用，真正要落實好黨在企業中的絕對領導地位，就要加強黨的領導地位和執政能力的培養，發揮好黨的最基層的支部自身作用，工作中加強協調、積極配合，全力推動企業快速發展轉型升級的步伐，進一步加強支部的組織建設和監督職能。作為基層的黨支部書記，就要承擔起這個重要職責，我覺得應該加強一下幾方麵的工作；

一、加強政治理論學習，提高自身思想素質。

我們基層支部應該加強政治思想教育，提高自身理論水平。要提高自己的政治素質和執政能力，隻有從深入學習領會十九大精神及彬長黨委工作報告的內涵中尋找真諦，真正使我們從心底深處理解懂得支部工作的實質，敢於擔當、嚴格履職，用理論指導實踐；用知識武裝頭腦，才不至於是支部工作出現淡化、虛化的現實問題，確保支部工作紮實落實。加強黨的基層工作的領導地位，維護黨管企業絕對權力，承擔企業發展的神聖使命是基礎支部義不容辭的義務，支部必須把黨依靠群眾辦企業的政策作用發揮好，充分展示基礎支部的戰鬥堡壘作用。

二、加強職能發揮，提高履職水平。

支部應該明確職責，堅持基層的重大決策及製度的製定實行民主，重大問題執行請示彙報，做到區隊的決策科學化，充分發揮好支部的組織、協調、監督職能。做到監督到位不越權，協調得力不幹涉、報告及時無漏洞，堅決把支部的職能發揮好。嚴肅黨內政治生活，把“兩學一做” 常態化作為支部工作重點，完善區隊及支部的各項管理製度，嚴格執行“三會一課”、民主生活、及組織生活製度，用批評和自我批評來擴大基層民主，促進黨務工作 ，暢通員工進諫渠道，是黨的支部職能得到充分發揮，提高支部在區隊的履職水平。

三、嚴格依法執紀 ，維護職工權益。

支部應該把製度挺在前麵。用黨章黨紀約束黨員行為。堅持依法辦事，違紀必究。確保紀律、製度剛性執行。對區隊的工資分配、計分考核、獎勵兌現等製度嚴格監督，對於班長計分分配及時監督、堅持及時引導和反麵提醒。及時進行廉潔自律防控宣傳，做到防患於未然。監督獎罰製度執行情況，確保獎勤罰懶、獎優罰差、維護廣大員工的根本利益不受侵害。。用製度管人、約束人，依製度辦事，真正做到人人平等。真正把工資分配麵向一線苦、累、髒的獎勵優勢發揮好。把隊伍公開、民主議事作為區隊自身發展的重要措施來執行、促進區隊各項工作順利開展。

四、創新工作機製，促進支部建設。

支部應該充分利用微信，QQ等員工喜聞樂見的宣傳方式來及時傳達、宣傳上級及區隊的各項文件製度，確保宣傳及時，準確到位。利用投影及現場授課的方式來提高職工的學習興趣技能掌握水平。用命名創新項目來激勵職工創新激情、用知識競賽、一站到底、互保聯保連帶責任等來提高職工的學習熱情，堅決製止現場違章操作行為的發生，保證現場安全生產。及時督促檢查員工的學習情況，對於考核不及格或學習任務沒有完成的人員，及時培訓，重新考核，發揮好支部的引領作用和監督培訓效果的職責。用加強創新機製來促進支部建設工作。

五、積極主動作為，促進擔當意識。

各基層支部要始終牢記自己的使命，堅持依靠職工集體智慧來促進區隊和諧發展。時刻牢記員工是企業發發展的生力軍。解決好員工子女上學的問題，把不斷改善職工的生活工作環境作為我們的主要任務，把扶貧幫困作為我們為員工解決難題的首要任務，千方百計的違章辦實事、把職工最關心的現實問題解決好，為區隊利益最大化目標，不辭勞苦、不懈努力。為年輕的職工搭建晉級平台。促進員工幹事創業的積極性。及員工所及，想員工所想。常言道；“精誠所至，金石為開”員工的聰明才智會因沒有後顧隻憂而超常發揮，員工的主人翁意識會因我們的辛勤付出而更加強烈，任何人為自己家做事時都會不辭辛苦、全力以赴，員工的創新意識也會因此而不斷提高。我們企業會快步邁進新時代，一定能夠打勝轉型升級、奮力追趕超越的決勝戰役，為建設富強、文明、綠色、平安新彬長而貢獻自己的微薄力量。