興隆莊礦安全自主管理示範班組建設落地開花
作者：尹大為
2018-01-03 13:59
來源：狗万manbet官网
2017年，興隆莊礦作為兗礦集團公司兩家試點礦井之一，在全公司率先推行建立
安全自主
管理示範
班組。經過近一年的運行，
安全自主
管理
班組數量由8家發展到10家，提煉出切實有效的
管理經驗和考核運行模式。
該礦堅持從嚴把關、優中選優的原則，把近三年未發生
工傷
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作為硬指標，對全礦所有班組工作性質、職工業務技能、曾獲榮譽及班組長工作能力進行綜合考核，選樹安全自主管理示範班組。
該礦製定自主管理班組實施辦法，構建了“依托兩個載體、考核三項指標、做實六項工作、完善八項
製度”的“2368”班組安全自主管理思路，通過選樹典型、運行考核、鞏固提升三個階段組織進行實施,對評選出的安全自主管理示範班組按照A、B、C三級實施差異化考核。同時，利用廣播、電視、網站等載體做好宣傳發動，對自主管理班組實行月考核月兌現。
該礦基層區隊積極支持自主管理班組工作，成立安全自主管理示範班組學習活動室，配置學習桌椅、電腦、書架，購買業務書籍。皮帶工區籌建了-270班組學習室；機電工區圍繞主井維修大院，創建集學習課堂、實操演練、互動交流為主體的“家
文化”陣地。認真組織現場實訓和安全警示教育，對重大作業項目分解成具體步驟，明確操作環節中的操作風險、控製
措施，通過流程化、目視化操作，加大重點工序風險預控，規範現場作業人員行為，現場安全管控能力得到提升。
安全自主管理班組職工在經濟上得到實惠，幹勁更足，執行力更強。同時帶動其他班組，積極向自主管理班組看齊。首批認定的安全自主管理示範班組均杜絕輕傷以上人身
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，製止行為隱患次數較區隊其他班組明顯較低，推動從“要我安全”到“我要安全”轉變。綜采一區班長白光傑榮獲省級優秀群監員稱號，4名職工榮獲集團公司優秀技能人才稱號。（尹大為）
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