臨礦集團玻纖公司召開2017年總結表彰會暨2018年工作會議
為進一步調動廣大員工的積極性和創造性，努力開創臨礦集團玻纖公司改革發展新局麵，1月5日，玻纖公司在一樓會議室召開2017年總結表彰會暨2018年工作會議，該公司班子成員及200餘名幹部職工參加會議。
會上，對2017年度湧現出的1個優秀管理單位、2個優秀管理職能部室、5個優秀管理車間、10個優秀管理班組、24名勞動模範、90名價值員工進行了表彰獎勵，與四個生產經營單位簽訂了經營承包合同。該公司黨委書記、董事長牛愛君作了《巨大勇氣巨大智慧巨大力量，問題導向引領2018全麵提升經營管理質量》的講話，全麵總結了2017年的各項工作，實事求是地03manbetx 了存在的問題和不足。明確了2018年的工作思路、奮鬥目標、具體任務和工作措施。
會議要求，公司各單位要大力弘揚勞模精神，以他們為榜樣，學習他們敬業奉獻、吃苦耐勞、執著堅韌的工匠精神，推動今年的工作再上新台階。
如何麵對新時代市場挑戰，圓滿完成2018年各項目標任務，該公司黨委書記、董事長牛愛君提出要求，一是要始終遵循“質量唯尚，精益求精”的企業文化理念，打造以“質量”為核心的“山東玻纖”品牌建設；二是要以問題指引2018為導向，切實解決好公司當前存在的主要問題及矛盾點，推動完善漏板設計加工製造技術，著力提高銷售毛利率，開展好產品質量全麵提升工程；三是要明確唯有創新是推動公司發展的不竭動力源泉，加大投入提升自主創新能力。四是要要堅持“智能化原則、生產工藝技術高端化原則、產品品種差異化原則、生產排放超低原則”，加快五大項目建設，提升公司發展潛力；五是全麵貫徹落實廣度深度管理提升，規範企業文化、質量管理、市場營銷、管理體係、人力資源管理、創新管理、安全環保、黨建工作8個體係建設，夯實提升基礎管理水平，確保2018年各項工作任務目標圓滿完成。六是要全麵推動“責任”建設，強化管理隊伍的“責任心誌”，提高“執行力”，增強“業務素質能力”，奠定公司未來發展的堅實基礎。
