梧桐莊礦工會民主管理創建和諧

梧桐莊礦工會民主管理創建和諧

本網訊（通訊員王慶州）近年來，冀中能源梧桐莊礦工會始終圍繞安全生產，強化民主管理，融入中心，服務大局，按照“安全不找事、穩定化解事、環保不惹事”的和諧發展戰略，健全完善民主議事機製，切實維護職工權益，有效推動了企業健康、和諧、持續發展。

該礦工會修改完善了《職工代表大會條例》，從機製上保證了民主管理工作的有效運行，每年定期召開職代會，推進“職代會達標升級”，由主要領導在職代會上詳細通報礦井安全生產、經濟效益等各項經營指標完成及職工代表關心的焦點、熱點提案的落實情況，按照維權工作的流程進行舉手表決、平等協商、簽訂集體合同等一係列維權工作，維護職工群眾的知情權、審議權、協商權、監督權、選舉權。堅持源頭維權，健全完善機製載體，把民主管理與群眾工作、職工心理疏導有機結合起來，創建了群眾工作室和心理疏導室，規定每周三為信訪日，化解幹群矛盾，解疑生產釋惑，理順思想情緒提供有力保障。今年1—6月份，礦領導接訪員工35人次，化解矛盾22起，實現了個人、集體違規零上訪。每月定期組織召開礦情發布會，逐月將礦井安全質量、生產任務、經營指標等方麵的情況，向職工群眾公布，交實情、擺家底、解疑惑，進一步增強了民主管理的陽光透明度，實現了井上穩定的新格局。