攀鋼礦業黨委發揮優勢助推企業發展
本報訊(特約記者 蔣沛含)“針對鑽機容易出現的問題，我們在運行和檢修時應該注意……”1月8日，在攀枝花市“優秀技能大師工作室”——白馬鐵礦李鐵強鑽機司機技能大師工作室內，李鐵強手把手地為黨員職工講解操作要領。這是攀鋼礦業黨委積極發揮黨建優勢，全力助推生產經營的一個側麵。
該公司黨委以打贏扭虧為盈攻堅戰為目標，緊緊圍繞形勢任務教育、黨建活動和人才培養，不斷提升黨建工作科學化水平，發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模範作用，為生產經營建設提供堅強保證。結合“新攀鋼”和“三個礦山”建設要求，狠抓形勢任務教育。創建了“觀念引導+全員聯動”形勢任務教育模式，廣泛開展“堅決打勝扭虧為盈攻堅戰”征文等主題教育活動，在11個基層單位開展了“在生產經營、轉型發展、深化改革中，我們能做什麼？”大討論活動，同時充分運用微信、LED、標語、展板等形式，廣泛宣傳兩級公司的形勢和任務，通過“網絡問企”、“攀鋼職工在線”等網絡平台，了解掌握職工的意見和訴求，及時做好引導和宣傳解釋工作，構建雙向交流渠道。
抓好黨建載體活動，打造黨建新品牌。推進基層黨支部建設年活動，開展黨支部工作疑難問題研討活動，征集疑難問題89條，總結提煉了“‘黨建+’模式的研究實踐”、“黨員1+2>3安全工作法”、“1+4黨課模式”、“三步聯動法”等經驗材料96篇，優選32篇彙編為《基層黨支部疑難工作操作實踐》。各級黨組織開展“黨委書記抓基層黨建項目”、“共產黨員工程”、基層黨支部“對標挖潛、降本增效”競賽、“雙績效”公開承諾等活動，黨員共提合理化建議1618條，創效3695萬元，雙增雙節及修舊利廢創效403萬元。目前，該公司共有6個“示範基地”、8個“樣板支部”。
同時狠抓黨員職工隊伍建設。深化師帶徒、技術比武、崗位練兵等活動，加強勞模工作室、創新工作室以及技能大師工作室建設，修訂專業技術人才和技能人才崗位序列，評聘主任工程師、一級技師等，引導職工崗位成才。同時，加強黨員“雙向培養”，開展“黨員複合技能競賽”活動，把黨員培養為一專多能的核心員工。僅2017年，“李鐵強鑽機司機技能大師工作室”被評為攀枝花市“優秀技能大師工作室”，“熊將浮選技能大師工作室”等2家大師工作室獲攀枝花市“技能大師工作室”稱號。白馬鐵礦青年技術人員周良春被評為攀鋼集團第四屆“十大傑出青年”。在攀鋼第七屆技運會五個通用工種的理論考試中，公司職工取得了包攬冷作工前四名的好成績，35人進入實際操作決賽。
