不待揚鞭自奮蹄 追趕超越開新局 ——下石節礦廣大幹群“四會”暢談發展新期望攜手共創新業績

新年伊始，萬象更新。在這充滿希望的日子裏，陝煤集團銅川礦業公司下石節礦黨政領導與來自全礦各條戰線上的幹部職工代表、勞模先進代表歡聚一堂，召開了一年一度最具意義的礦“四會”，大會簡樸而又不失隆重，廣開言路大家來暢談，簡潔明了且富有成效，盡顯團結有序嚴謹之風，民主管理時尚之風，廉潔高效務實之風，以不待揚鞭自奮蹄的勇敢開拓精神全麵開啟了新一年的砥礪奮進、追趕超越全新征程。

滿懷喜悅憧憬新期待

元月九日早上八點多，九十多名滿懷喜悅激動心情的職工代表們從四麵八方趕來，大家肩負著工友們的囑托和期待，懷著同樣的信念和不同的關注，徐徐步入莊重整潔的“四會”現場。記者在途中偶遇幾名一線職工代表，並聆聽了他們的殷切心聲。

職工代表王小利是來自該礦綜采隊的一名班長，今年他和工友們都對企業安全投入方麵比較關注，希望新的一年，企業會出台一係列舉措，切實保障礦井安全高效發展。

來自“一通三防”戰線的職工代表王銀鎖告訴記者，他比較關注職工勞動保障方麵的新動態，比如勞保用品、職業病防治等方麵，希望今年的“四會”能夠在這方麵加大政策保障力度。

女工代表亢銀娟是礦財務部門的一名年輕管理幹部，她笑著說：“今年，我比較關注女工權益方麵，尤其在女工津貼以及特殊假期方麵，希望企業能給予女工政策上的關懷。”

職工代表雷新生今年比較關注社會保障方麵的消息，他說工友們對2018年職工養老金和新移交後醫療保險等方麵將要出台的新舉措非常期待……

實幹興業創出新業績

2017年，是下石節礦發展史上極為艱難、極不平凡的一年。困境激發潛力，該礦黨政帶領廣大幹群以“凝心聚力、提振信心、優化調整、安全發展”為主線，全麵打響優化調整攻堅戰，以攻堅克難的勇氣、苦幹實幹的豪氣，戮力奮戰克難關，實幹創出新業績。

月最高單進436米，創建礦以來掘進單進水平紀錄。

提前完成了225麵掘進工作和安裝調試；

安全高效、保質保量的完成了礦山災害治理和生產調整工作；

完成了2017年火災隱患排查治理示範工程計劃項目；

礦2#副斜井項目通過省煤管局專家組工程質量認證驗收；

深化提質增效，盤活礦山資產，增加收入2159萬元；

嚴格控製成本，實現節約成本3415萬元；

落實了銅煤1#2#入戶工作，讓礦區職工真正安居樂業；

為礦區困難職工、貧困學生發放各類補助金36.08萬元；

配合公司社保中心進行了職工醫保移交工作，礦區職工從此享受上銅川市醫保政策……

麵對壓力與挑戰，該礦廣大幹群眾誌成城、共度時艱，在逆境中奮發有為，在實幹中化危為機，抓調整保接續、抓災防保安全、抓基礎強管理、抓質量增效益，抓服務為民生，以全員之力打了個漂亮的翻身仗，為企業平穩健康發展交上來一份值得驕傲的答卷。

廣開言路盡顯民主風

分組討論的四個現場氣氛熱烈，各位代表暢所欲言，大家紛紛反映今年行政工作報告總結成績實事求是，03manbetx 形勢客觀公正，部署工作思路清晰，讓人精神鼓舞，人心振奮。大會出台的《2018年工作要點》、《人力資源與員工薪酬管理辦法》、《全麵預算管理辦法》、《考評管理辦法》等十九個管理辦法目標明確，務實求效，緊接地氣，在安全投入、經營管理、勞動保障、職工權益等多個方麵對大家普遍比較關心關注的問題作出了務實回應，新任務新目標讓大家充滿信心的而又倍感責任重大。

來自全礦各條戰線上的九十四名職工代表結合工作實際和工友們的期望，提出了安全投入、工資收入、物資供應、權益保護、後勤保障等反映職工心聲的提案二十多項，受到了該礦黨政領導的高度重視。大家充分行使民主監督權利，以公平、公正的原則對礦領導班子和領導人員進行了民主測評，敢說真話、敢於揭短，盡顯企業民主管理之風。

群情豪邁再踏新征程

2018年，激越前進的號角已經吹響。該礦廣大幹部職工將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹黨的十九大精神，緊跟公司發展步伐，堅持安全、穩定、環保、廉潔“四零”目標管理，搶抓市場機遇，以“追趕超越”為抓手，落實全麵從嚴治黨方針，加強基層黨組織的建設，持續推進安全創新管理，深化生產係統優化，保障“一通三防”係統優化到位，加快2303工作麵安裝、生產、225工作麵生產回收、227工作麵掘進安裝生產以及各項重點工程建設步伐，加強安全生產標準化創建工作，持續開展追趕超越活動，提升企業經濟效益，有序推進礦區穩定建設，打造文明綠色環保家園，全礦上下滿懷豪情壯誌，堅持實幹興業，發揚工匠精神，致力追趕超越，再踏全新征程。