雁崖煤業公司召開2018年第一季度政工例會
12月29日上午，雁崖煤業公司黨委在機關總支黨員之家召開2018年第一季度政工例會。會議首先由各政工部門負責人彙報2017年第四季度的工作，對2018年第一季度的工作作了安排。公司黨委書記王強總結了第四季度政工工作特點，03manbetx 了存在的問題，對做好2018年第一季度政工工作、謀劃好全年工作思路提出了要求。公司工會主席陳步凱總結了四季度工會工作的特點，03manbetx 了政工工作中存在的問題，對進一步做好政工工作提出了要求。公司黨委副書記、紀委書記楊金龍就2018年第一季度重點工作進行了安排。
王書記指出，2017年第四季度以來，各政工部門堅持圍繞中心，把握大局，發揮優勢，提供保證，著力推進思想政治、基層黨建、企業穩定、黨的群團等工作，取得了較好的成效。
一是深入學習貫徹黨的“十九大”精神。堅持把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今後的重大政治任務和工作主題，紮實開展了黨的十九大精神學習宣傳貫徹工作，以黨委中心組學習、政工人員以會代訓、基層支部“三會一課”、專題黨課為主要形式，通過組織廣大黨員幹部觀看直播、讀報、集中學習討論、撰寫學習體會等多種方法，全麵學習貫徹黨的“十九大”精神。同時，通過舉辦專題宣講、下基層督導、組織微信答題、發放宣傳資料等形式，利用報紙、電視、廣播、微信等媒體開展學習宣傳。全麵興起了學習十九大精神的熱潮。
二是紮實推進基層黨建工作。深入推進“兩學一做”學習教育常態化製度化，持續開展了“支部月競賽、黨委季考評”。對照“三基建設”實施方案，圍繞基層組織、基礎工作、基本能力三個方麵，進一步細化“三基建設”重點任務，對基層支部的工作進行嚴格考核，層層落實責任，逐條對照檢查，形成一級抓一級，一級帶一級的工作格局，進一步規範了基層支部工作，切實把“三基建設”各項工作落到了實處。
三是全力維護企業和諧穩定。認真按照“十九大”期間維穩工作專題會的安排部署，在穩定工作領導組的領導下，10個防範工作組和6個穩控工作小組，堅持24小時全天候值班值守，持續加強矛盾糾紛排查，建立穩定工作信息網絡，強化矛盾問題勢態研判，及時有效的進行問題化解，確保了各類矛盾問題早發現、早穩控、早處置。持續做好“兩區”“三供一業”等辦社會職能移交工作過程中的穩定工作，突出問題導向、強化源頭防控，積極回應員工群眾訴求，主動釋疑解惑，切實把不穩定因素化解在萌芽狀態，有效保障了企業和諧穩定。
四是認真做好黨的群團工作。各級群團組織結合企業當前形勢任務，充分發揮密切聯係群眾的優勢，通過深入開展入戶走訪解民情、扶貧幫困送溫暖、走訪慰問活動、“青春喜迎十九大，美化環境、淨化空間，共青團在行動”、“安全生產創一流，青春建功十九大”、“九九重陽節，濃濃敬老情”等一係列活動，加強形勢任務宣傳教育、征集員工群眾建議、化解存在的矛盾問題，讓員工群眾共享企業發展的成果，凝聚起維護企業和諧穩定的強大力量。
王書記強調，要緊跟形勢，結合部門實際，進一步擺正思想、拓寬思路、積極行動、製定措施、嚴格落實，要進一步細化2018年工作思路，把工作中不盡人意的地方做實做細，推動各項工作向實向好。2018年第一季度要重點做好四個方麵的工作：
一是要認真學習、宣傳貫徹黨的“十九大”精神。各單位部門，要繼續組織開展內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動，使黨員幹部能準確領會黨的十九大提出的新理念、新論斷、新任務、新舉措，深刻把握黨的十九大精神的政治意義、曆史意義、理論意義、實踐意義。要深入貫徹落實黨的十九大對黨的作風建設的新部署、新要求，堅持不懈改作風、轉作風，一刻不停歇地推動全麵從嚴治黨向縱深發展。要繼續做好十九大精神宣講，深入淺出地解讀好報告精神，切實把黨的十九大精神講清楚、講明白、講透徹，讓廣大員工群眾聽得懂、能領會、可落實，持續保持學習貫徹落實十九大精神的濃厚氛圍。
二是要抓好企業和諧穩定。要時刻緊繃講政治、講大局這根弦，高標準、嚴措施、實作風，紮實做好元旦、春節“兩節”期間的信訪、穩定、治安工作。要嚴格落實維穩工作製度、“五包一”責任製度，召開穩定專題會，把工作任務落實到具體人，具體事。使每項工作都有人負責、每個陣地都有人堅守、每個環節都有人檢點。要注重抓好網絡輿情工作，牢牢掌握網上輿論的主導權和話語權，在網絡行為中堅持正確政治方向，走好網上群眾路線，教育和引導員工規範網絡行為，促進形成健康向上、風清氣正的網絡環境。
三是要抓好基層黨建工作。要以學習貫徹落實黨的十九大精神為主線，紮實推進“兩學一做”常態化製度化。認真組織學習習近平總書記係列重要講話精神，不斷增強廣大黨員幹部維護核心的思想自覺、政治自覺、行動自覺，切實把維護核心落實到行動上、融入到工作中。要不斷深化基層“三基建設”，把基層黨建工作中的好經驗、好做法進行總結提煉，推廣應用，進一步健全基層組織，完善基礎工作，提高基本能力，不斷夯實基層黨建基礎。
四是要抓好惠民利民工作。要始終堅持發展為了員工，發展依靠員工，發展成果與員工群眾共享的宗旨，紮實推進惠民工程，落實惠民舉措，切實提高員工的幸福指數。要主動傾聽廣大員工群眾所思、所想、所盼，關心員工群眾生活，突出維護群眾利益，落實惠民實事，擴大民生福祉。要紮實做好困難群體的摸底排查工作，認真做好春節期間的走訪慰問、扶貧幫困送溫暖工作，讓真正困難的群體得到有效幫扶，全力維護好、鞏固好、發展好企業和諧穩定局麵。
