大社礦行政科工會積極擦亮科務公開多麵玻璃

近日，峰峰集團大社礦行政科工會動態公開職工關心的熱點、焦點問題，不斷規範和深化科務公開管理，積極創新公開方法，健全公開內容，切實達到了“給職工一個明白，還幹部一個清白”目標，維護了隊伍穩定。

該科工會為進一步健全和完善科務公開工作，強化做好公開內容的陣地建設和製度建設，確保公開工作的有效開展，在各班隊中成立了監督小組和評議小組，強化科務公開監督性。該科注重提升公開質量，堅持探索新方法、新形式，從創新公開機製上，建立和實施《大社礦行政科科務公開管理製度》、《大社礦行政科科務公開質詢會製度》、《大社礦行政科科務公開監督評議製度和職責》和《大社礦行政科領導與職工代表對話製度》，多層次創建與職工交流的平台，麵向全科職工公開領導手機和住址號碼，確保公開工作的溝通性和實效性。該科工會采取不固定形式定期參與公開評議的方式，定期走訪職工和與職工談心方式，充分利用職工民主座談會、職工民主監督議事會、職工代表巡視檢查、會議紀要和建立了職工意見箱等形式明確落實公開內容，不斷增強公開監督的透明度和力度，滿足職工知情權，確保公開實效。

一年來，該科在提升公開質量的同時，提高了公開品位，實現了公開工作的積極運行，公開版麵24期，內容達160項（麵），夯實了企業穩定發展。