下石節礦堅持黨建領航強“根”鑄“魂”助推追趕超越

回首2017年，是銅川礦業公司下石節礦發展史上極不平凡的一年。該礦積極發揮黨建領航作用，堅持一個“重點”，兩個“突出”、三個“堅持”，六個“強化”，凝神聚力，強“根”鑄“魂”, 引領企業化危機為轉機，助推實現追趕超越目標。

深化黨建創新 強“根”鑄“魂”

麵對煤炭形勢變化和經營管理出現的困境，該礦黨委堅持黨建領航，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的模範帶頭作用，不斷深化黨建創新，加強黨風廉政建設，服務礦井優化調整，維護礦區和諧穩定，精準對接，正向發力，嚴格執行了黨委議事、領導幹部談心、黨建工作聯係點、黨組織生活日和參加雙重組織生活等製度。持續開展了創建“四好”領導班子、“四強四優”等創先爭優活動，紮實做好了“三亮三比三評”和黨員承諾踐諾等主題教育實踐活動，構建堅強有力的基層黨組織。建立健全了黨建工作製度，堅持“三會一課”製度落實，每半年開展黨群工作運行“體檢”，保障黨建體係工作常態化規範運行。同時，按照公司“追趕超越”工作要求，狠抓安全生產和治虧創效，全力以赴維護礦區穩定，深化黨建工作創新，持續推進作風轉變，確保黨建、黨風廉政建設與礦井安全生產、經營管理等工作同步推進、協調發展。

突出“兩學一做”學習教育、“三項機製”強筋壯骨

該礦將深入推進“兩學一做”學習教育常態化製度化、落實“三項機製”要求作為黨建工作創新的兩大有效途徑，建立健全工作長效機製，分步驟，有計劃的穩步推進。紮實開展“主題黨日+助力精準扶貧”活動；基層各黨支部圍繞“兩學一做”學習教育常態化製度化為主題，先後召開專題組織生活會、民主評議黨員和批評自我批評，相互幫助，掃塵除弊。紮實開展“學01manbetx 、創佳績、保安全”和“黨旗引領強堡壘、追趕超越爭先鋒”主題黨日+係列等活動，確保“兩學一做”學習教育常態化製度化。該礦嚴格落實公司“三項機製”要求，嚴細製定配套管理辦法和實施細則,深入落實考核部門責任和安全生產、經營管理、綜治維穩、黨的建設工作認定結果的部門責任，建立責任層層落實製度、聯席會議製度、調整幹部全程紀實台賬製度、季度考核督查點評製度、典型案例宣傳推廣製度，層層傳導壓力、釋放創業活力，按照考核製度要求加強了日常監督檢查和考核力度，確保“三項機製”正常運行，增強全員幹事創業信心和決心，為企業追趕超越再添新動能。

注重三個堅持 構築堅強有力的政治堡壘

該礦黨委立足政治理論學習、思想教育、群團建設三大著力點，充分發揮中心組學習、支部書記例會、政工例會等陣地優勢，認真學習黨的十八屆六中、黨的十九大全會精神以及《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨問責條例》和公司“三會”精神解讀等內容。召開十九大精神中心組學習(擴大)會，組織黨員幹部聆聽陝西省委宣傳部十九大精神進企業宣講團十九大精神宣講報告，通過多種途徑增強廣大黨員幹部的政治意識和學習意識。結合企業實際，深入開展煤炭形勢宣傳、03manbetx 、教育活動，凝聚人心、鼓舞士氣，營造出齊心聚力 戮力奮戰的濃厚氛圍。積極開展社會主義核心價值觀宣傳教育，精心製作《安全金話筒》、《井下探親囑安全，爭當安全賢內助》係列專訪活動，在全礦引起了共鳴。同時，將重點放在群團工作上。舉辦職工拔河和職工春季長跑越野比賽等文體活動，豐富職工家屬業餘文化生活。積極開展扶貧幫困送溫暖活動，為531名困難職工家庭及勞動模範、離退休職工等發放各類補助款16.98萬元。為86名學生發放秋季助學補助金19.1萬元，不讓一個困難職工掉隊，全麵增強企業的凝聚力和向心力。

強化五項延伸 黨建創新管理全覆蓋無盲點

該礦堅持將黨建創新的觸角向安全生產、作風建設、企業文化、廉政建設、和諧穩定五項重點工作廣泛延伸，做到全覆蓋，無盲點。深入開展了黨員身邊無“三違”、無“02manbetx.com ”和安全生產月、百日安全等活動，嚴格落實安全互保聯保、安全承諾、零點行動等製度，真正做到生產現場全過程、全天候動態化管理。嚴格落實幹部作風建設若幹規定以及幹部跟班、值班、抓“三違”、查隱患、請銷假等製度，嚴格作風紀律動態督查，每月進行考核通報，獎優罰劣，全麵激發廣大黨員幹部幹事創業激情。堅持以“鞏固，提升，創新，發展”為主題，緊緊圍繞礦安全生產、經營管理、治虧創效等中心工作，努力打造“實”文化品牌。真正使“實”文化成為引領企業可持續發展的動力引擎。該礦嚴格黨風廉政建設“兩個責任”落實，建立《黨委落實黨風廉政建設主體責任工作台帳》、《紀委落實黨風廉政建設監督責任工作台賬》，開展豐富多彩的廉潔文化專題宣傳教育活動，嚴格落實信訪穩定工作長效機製，開展了為期60天的矛盾排查專項治理活動和矛盾糾紛大排查活動，及時梳理問題，穩控妥善處理，營造風清氣正、和諧穩定的礦區環境，為企業持續優化調整，實現追趕超越目標提供了堅強的組織保障。