晉煤集團成莊礦：黨建案例樹品牌 全國百強展風采

近日，山西省晉煤集團成莊礦應邀參加了在人民日報社舉行的第四屆全國基層黨建創新論壇暨基層黨建創新典型案例頒獎儀式。作為山西省唯一入選單位和全國僅有的兩家煤炭企業之一，成莊礦借此平台充分展示了煤炭企業落實中央從嚴治黨要求的堅定決心和基層黨建工作的新探索、新實踐。

為深入學習習近平新時代黨建思想和黨中央全麵從嚴治黨的重大戰略部署，總結交流基層黨建的創新做法和成功經驗，中國浦東幹部學院、人民網、中國組織人事報社和組織人事報社，自2015年起以“全麵從嚴治黨在基層實踐”為主題，麵向全國開展第四屆全國基層黨建創新案例征集評選活動。成莊礦推送的《夯實黨建“三基”工作的探索與實踐》案例入選全國百強，獲得了黨建專家和參會代表的一致好評。

浙江代表鄭李慧說：“在今天的頒獎儀式上，我關注到，全國黨建創新案例百強中，煤炭企業僅有兩家。山西省晉煤集團成莊礦的黨建創新案例，鮮活生動，有抓手有成效，代表了煤炭企業黨建工作的高水平，值得借鑒。”

俗話說，上麵千條線，下麵一根針。廣大基層黨支部正是落實中央、省委、省國資委和企業黨委等各級黨組織全麵從嚴治黨要求的那一根針。成莊礦黨委認真落實省委夯實“三基建設”要求，牢記集團公司黨委書記、董事長李鴻雙反複強調的“最根本的責任是政治責任”的工作要求，積極探索實施以“清單管理、台階考核”為核心的《基層黨支部工作清單管理台階考核辦法》，有效解決基層支部書記定力、精力、能力不足的問題。馬中良是一位剛剛走上支部書記崗位的80後小夥，從主管技術員崗位調整到支部書記崗位，職責變了、工作重心變了、方式方法也變了，麵對一係列新變化，他並沒有束手無策。原因是該礦為每名支部書記都配發了基層黨建工作清單，將“什麼時間幹什麼”、“幹到什麼程度”、“幹不好將接受什麼考核”羅列得十分清楚，保證“新手”不到一個月就順利“上手”。

該礦《基層黨支部工作清單管理台階考核辦法》有效解決全麵從嚴治黨在煤礦企業的“最後一公裏”問題，不僅成為基層支部書記的“好幫手”，也成為了黨群部門工作的“好抓手”。在承接上級黨組織的各種文件要求時，都可通過重點項、基礎項、創新項、自主項進行細化分解、量化考核，防止了“眉毛胡子一把抓”，使黨建工作自上而下、從年初到年終都有目標、有計劃、有標準、有重點，十分清晰明了。該礦黨辦主任劉慶飛說：“我礦基層黨建創新案例能夠入選全國百強，是榮譽，更是動力。我們將持續提升黨建工作質量，進一步推進黨建工作與安全生產經營深度融合，切實發揮好企業基層黨組織的政治核心作用，為晉煤二次轉型發展貢獻力量。”