峰峰集團萬年礦工會“三項措施”精細謀劃為春節 “送暖”做準備

春節將至，峰峰集團萬年礦工會開展“心係職工送溫暖，彙聚發展正能量”的春節“送溫暖”活動。該礦工會立足早安排，早準備，早落實，對全礦職工等進行全麵的調查摸底，掌握準確數據，不漏一人、不漏一戶，了解困難職工家庭的收入情況，準確掌握因大病醫療、子女上學、天災人禍陷入極度困境的困難職工經濟收支狀況，做到應幫盡幫，讓每個困難職工充分感受企業的溫暖。

一是該礦工會自12月份以來，采用個人申請、車間上報、工會審核的方法，對車間上報的困難職工、家庭成員情況、基本收入、困難原因等資料進行彙總，逐個逐人填寫《調查登記表》，建立困難職工檔案，實行一人一檔，資料健全，確保不漏、不錯，準確掌握困難職工的基本情況，目前在檔76名困難職工資料信息精準全部錄入全總幫扶網。

二是通過摸底調查，根據不同的困難情況，擬定標準，千方百計為困難職工分憂解難。對排查出的特困職工、困難職工、大病醫療職工，工會幹部通過聯係包保結對幫扶，逐戶進行走訪，了解掌握家庭生活狀況，為春節“送暖”活動提前做好準備。

三是積極籌措春節“送暖”活動慰問款，通過行政支持，經費支出、向上級工會申請等多方籌集資金，確保“送溫暖”資金、物品落實到位，調整救助標準，對困難職工進行不同標準的救助，解決好困難職工家庭穿衣吃飯、子女上學、成員就醫等問題，盡力幫助困難職工解決生活困難，讓全礦職工過一個歡樂祥和的春節。