下石節礦堅持黨建發力為企業可持續發展注入新動能
新年伊始，銅川礦業公司下石節礦圍繞安全、穩定、環保、廉潔“四零”目標，抓好黨建創新工作，堅持從思想引領、黨建創新、廉潔聚力、文化助推、齊抓共管、服務發展六個方麵持續發力，為企業可持續發展注入新動能。
強化思想引領 將十九大精神融入礦山土壤
該礦堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、全麵落實黨的十九大精神作為當前和今後一個時期的一項重要政治任務，完善十九大精神學習貫徹長效機製，采取多種形式引導各級管理幹部和職工深入學習，做到領會實質，深學活用，學思結合，學用結合。切實把聚焦點凝聚到落實黨的十九大提出的各項任務上來，進一步增強“四個意識”，始終把堅定理想信念作為思想建設的首要任務，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，踐行“不忘初心、牢記使命”，始終站穩政治立場，保持政治定力，明確政治導向，堅持思想引領，真正將黨的十九大精神融入礦山土壤。
強化黨建創新 拓展“互聯網+黨建”服務空間
該礦持續推進“兩學一做”學習教育常態化製度化，嚴格落實基層黨建工作責任製，深入開展基層黨建工作考核和黨支部書記述職述廉評議，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等內容，繼續深入開展好以創建“四好”領導班子、“四強四優”為主要內容的創先爭優活動，構建堅強有力的政治堡壘。大力推進“互聯網+黨建”等創新工作法，推動基層黨建傳統優勢與互聯網信息技術高度融合。不斷健全完善黨建工作網絡化、信息化、便捷化格局。紮實推進學習型黨組織建設，進一步健全完善黨建工作製度體係、責任體係和考核體係，強化黨建工作追趕超越和目標考核管理，發揮網絡信息平台優勢，持續深化黨建質量目標管理體係規範化、常態化運行，嚴格黨員日常教育和管理，立足黨員責任區、黨員先鋒崗有效載體，積極發揮好黨員先鋒模範作用。
弘揚廉潔清風 營造風清氣正政治生態
該礦堅持以創建廉潔文化建設示範單位為目標，積極構建廉潔文化建設長效機製，不斷深化廉潔文化“五進”活動。堅持黨務公開，增強工作透明度，自覺接受黨員職工群眾監督；嚴格執行“八項規定”、“十五條禁令”， 深入開展好預防職務犯罪活動，構建健康有力、廉潔有為的幹部隊伍。嚴格落實幹部跟班值班、帶班和幹部走動式管理、請銷假製度，引導各級幹部用心、用責、用力把工作做細、做實、做到位，持續加強和改進幹部思想作風建設，大興力爭上遊的學習之風、精益求精的管理之風、風清氣正的廉潔之風和抓鐵有痕的落實之風，營造風清氣正的政治生態。
該礦堅持黨建引領安全發展，不斷完善安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機製，強化領導幹部帶班下井製度，強化現場管理和崗位過程控製，強化安全基礎管理和安全生產標準化建設，從嚴落實安全生產責任製和各項安全措施，切實轉變幹部作風，樹立安全意識、責任意識、擔當意識和服務意識，通過加大安全培訓教育、突出班組建設和發揮群團工作優勢，全麵築牢安全發展根基。不斷加大形勢宣傳教育、職工思想動態調查、政策宣講解讀和《信訪條例》宣傳教育力度，注重人文關懷和心理疏導，多渠道反映民意，理順職工群眾情緒，有效預防並妥善處置不穩定因素，加大礦區綜合治理力度，嚴厲打擊違法犯罪活動，構建和諧穩定礦區環境服務企業安全發展。
文化助推發展 以文化軟實力鑄就發展硬實力
該礦始終堅持“文化強企、文化興企”戰略思維，秉承“文化鑄魂、文化塑人、文化聚力、文化助推”的理念，進一步完善“五精”管理、“四項技術”應用，著力提升崗前“十步曲”、崗位描述、“雙述”等安全文化創建水平，嚴格落實“三三整理”、安全互保聯保等製度，積極培育安全誠信文化，組織開展“爭當安全誠信員工、爭創安全誠信班組”等安全文化活動，強化職工安全自律意識和安全行為養成。堅持把企業文化建設與強化職工“三功兩素”基本功訓練和團隊“三基九力”創建、提升隊伍素質、助推企業發展等工作有機融合，堅持對標管理，把“實”文化保持好、發揚好、傳承好，持續改進，不斷超越，著力錘煉管理高境界、效能高水平的優秀團隊，以文化軟實力鑄就發展硬實力。
堅持齊抓共管 共築安全發展新天地
該礦一以貫之的堅持黨建帶工建、黨建帶團建工作思路，不斷深化群團組織建設，把群團組織建設成為黨的群眾工作的堅強陣地，圍繞企業中心工作，大力開展班組建設、技術比武、勞動競賽、學習型團組織建設、青年團員示範崗、安全監督崗創建等活動，最大限度地發揮職工群眾的主觀能動性和創造力。充分發揮好橋梁紐帶作用，加強企業民主管理，全麵落實礦務公開、隊務公開製度，堅持對重大決策、職工關心的熱點、焦點問題及時公開，主動接受職工群眾的監督，持續開展好扶貧幫困送溫暖活動，切實解決職工群眾的後顧之憂，引導廣大幹部職工全身心的投入到企業安全生產各項工作當中，群策群力共築安全發展新天地。
