攀煤花山礦“四著手”建設全能工會

近年來，攀煤花山礦工會以為職工服好務為根本宗旨，不斷加強自身建設，從四方麵著手，努力建設全能工會組織，使工會工作整體水平得到提高。

從提高職工素質方麵著手。該礦兩級工會通過“引進來、送出去”、“導師帶徒”等有效方法和手段，強化職工業務技能培訓；常年在該礦俱樂部開設“職工書屋”，收藏幾千冊采煤、掘進、機電、通風等各類專業技術圖書，供職工專研學習；在基層隊打造班組長活動室，每月堅持組織開展一期以讀書、視頻、交流為主的班組長學習交流活動。

從勞動競賽及創新方麵著手。在井下現場開展勞動競賽，並組織一線技術能手積極參加公司以上開展的各類技能競賽，並取得了優異成績；在職工中廣泛開展“五小”活動，鼓勵職工崗位創新、技術創新。在剛剛評結束的花山礦2017年“五小”活動評比中，該礦多經公司研發的“振動平台”項目得到評委的肯定和認可，在該礦20個創新成果中脫穎而出，獲得了一等獎。

從維護職工權益方麵著手。堅持對職工代表進行法律法規、民主管理等方麵的知識培訓，使職工代表做到懂政策、知礦情、議礦事；落實好職代會各項職權，讓職工代表真正擁有“審議建議權”、“審議決定權”、“選舉推薦權”等職權；堅持把企業的重大決策、改革方案等重大事項提交職代會審議，充分聽取職工意見，並對提出的意見逐一答複，以切實維護職工合法權益。

從幫扶救助方麵著手。每年堅持對全礦困難職工家庭狀況進行全麵、係統地調查摸底統計和入戶核實，建立困難職工家庭檔案，並積極爭取上級工會組織的資金支持，保障困難職工家庭的基本生活、困難家庭子女上學和患重病職工的就醫，有效緩解了困難職工家庭的經濟壓力。據了解，僅今年國慶中秋“兩節”期間，由攀煤公司下撥的國慶大病和特困遺屬專項救助金總額達214400元，該礦近300餘戶大病和特困遺屬職工得到幫助。