兗礦集團興隆莊礦發揚“三心”精神抓安全

兗礦集團興隆莊礦積極探索實踐職工易於接受的安全管理新方法、新途徑，抓教育“用心”，查隱患“細心”，幹工作“創新”，築牢礦井安全生產防線。

該礦充分利用安全辦公會、班前班後會、安全學習日等形式，時時宣講安全，層層傳遞責任。通過開展安全警示教育、舉行安全必知必會知識考試、撰寫安全心得體會等活動，引導幹部職工牢固樹立“安全是企業最大的效益、是職工最大的福利”的意識。發揮礦內媒體宣傳優勢，在廣播、電視開辟《安全》專題專欄，及時宣傳報道各單位好經驗、好做法，對安全指示執行不到位的單位予以曝光，營造濃厚的安全生產氛圍。

該礦加強幹部職工安全知識培訓，利用職工學習日舉辦安全知識大講堂，由技術人員帶領職工學習新《01manbetx 01manbetx 》，為幹部職工進行專題培訓。積極開展“安全02manbetx.com 警示教育活動”，召開專業03manbetx 會，梳理近年來生產安全02manbetx.com ，查找02manbetx.com 原因，汲取02manbetx.com 教訓，完善安全措施，增強本專業職工安全作業能力。召開由班組長、職工代表參加的“安全生產班組論壇”活動，結合各自班組實際情況，相互交流經驗，明確認清自己的職責，加強班組的安全管理。

該礦針對不同時期特點，加強對突發事件應急處置知識的學習，對重點崗位人員開展現場處置方案培訓，使其掌握應急處置要點。在主要公共場所設立宣傳欄，擺放展板，在礦區、學校等公共場所設置應急標識，提高基層隊伍應對自然災害、突發事件的應急處置能力和職工自我保護意識。認真排查安全薄弱人物，及時跟進加強安全教育，確保其安全上崗。成立安全巡查小分隊，堅持每周一次安全綜合大檢查，逐日分專業巡查、單位自查活動不斷線，明確整改責任人和日期，把查出的問題整改落實到位，確保隱患消滅在萌芽狀態。(李麗華 董越眉)