崗位優化出實招 減人提效助轉型
作者：來錦超 王利靜
2018-01-30 10:12
來源：狗万manbet官网
在全麵加快國企國資改革轉型征程中，趙莊煤業認真按照集團公司“聚焦基礎提升”要求，以提高勞動效率、優化采掘工藝和用工管理為抓手，通過崗位優化重組、績效定崗等方式，多舉措、出實招減人提效，全力提升企業效率效益步伐。
一大早，在趙莊煤業運輸隊召開的班前會上，隊長劉立濤認真宣貫了礦上實行的《運輸係統減人提效具體實施方案》和《績效薪酬分配辦法》。記者在這裏了解到，隨著國企國資二次轉型升級步伐加快，機械化換人、自動化減人已成為礦井改革發展的趨勢，如何將現有叉車司機、特種車操作手、料車司機、人車司機等崗位操作手重新“洗牌”，又不影響各采掘頭麵運輸保障任務，是打贏國企國資改革麵臨的首要課題。趙莊煤業運輸隊隊長劉立濤說道：“2018年是我礦全力打造具有獨特核心競爭力的現代一流礦井的關鍵一年，也是我們主力礦井助推集團公司二次轉型升級的攻堅之年，關鍵節點，我們就是要最大限度盤活我隊崗位司機資源，做到人員最優化，效率最大化，全力打造一支高效率的運輸保障隊伍。”
全力打贏國企國資改革攻堅戰的關鍵時期，趙莊煤業緊緊抓住“一優三減”目標要求，結合各區隊班組、崗位工種實際，先後推行《采掘隊組及運輸隊組減人提效方案》、《崗位優化重組“雙十”計劃》、《采掘工藝優化方案》、《績效薪酬管理辦法》等崗位優化重組方法措施，將原來每個隊組配備1個下料班合並為相鄰兩個采掘麵1個下料班；人車和料車司機、55噸叉車和10噸叉車運輸四臂鑽機由原來2名操作手改為現在的1名操作手同時操作；同時，由人力資源部牽頭，定期組織各部室、區隊、地麵單位負責人召開崗位重組、減員優化座談會，製定完善人員工效、用工方案；大力推進幹部人事製度改革，消化超編幹部存量，建立人員競爭上崗、末位淘汰和崗位交流機製，全力打造一支結構合理、精幹高效的員工隊伍，為全力打造現代化一流礦井提供高效率的人才保障。該隊職工趙忠奎對記者說道：“通過這次運輸車輛整合，雖然說一個班下來有些緊張，也有一些累，但是在駕駛技術和績效薪酬上我們也得了實惠，我覺得是值得的。”
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