西山煤電召開“三供一業”等企業辦社會職能分離移交工作推進會
1月26日，西山煤電召開“三供一業”等企業辦社會職能分離移交工作推進會，全麵推進“三供一業”分離移交工作。集團公司領導郭福忠、徐俊明、王雷英參加會議。
會上，企管處傳達了山西省、山西焦煤集團分離企業辦社會職能工作政策精神，對2018年分離企業辦社會職能工作進行安排；公用事業管理局對“三供一業”等辦社會職能分離、移交後續事宜進行安排，並對相關工作報表的填報進行說明；教育中心、消防大隊等相關部門彙報了工作進展情況及存在的問題；職工總醫院、古交礦區總醫院彙報了醫療改革工作進展情況。
集團公司黨委常務副書記徐俊明、副總經理王雷英分別就移交過程中的穩定工作和分離具體工作提出要求，指出“三供一業”分離移交工作有利於企業脫困、減負，對企業長遠發展來說是一件大好事，各單位負責人一定要站在全局高度和有利於企業、集體的角度來抓好此項工作；要提高思想認識，認真學習國家、省、市相關政策，根據各單位實際提出合理意見及建議；要做好分離移交工作中職工家屬的穩定工作，要耐心、細致、反複、有效地做好解釋工作，確保各項工作順利進行，圓滿完成移交任務。
集團公司副董事長、黨委副書記、總經理郭福忠指出,國有企業“三供一業”分離移交工作是推進供給側結構性改革、增強國有企業經濟活力的重要舉措，各單位一定要按照國家、省、市相關要求，嚴格按照時間節點，積極完成分離移交工作；要在了解掌握國家政策的基礎上，在盡可能保證礦區職工家屬利益的前提下，設計我們的願景；要提前謀劃、統籌規劃，妥善安置“三供一業”移交後留下的幹部職工，使他們無後顧之憂；要摸清家底，安排專業人員做好報表的填報；相關部門要加強溝通協調，明確責任，分解任務，加強考核，及時解決移交工作中遇到的難點問題；要認真做好職工的思想穩定工作，得到職工家屬的理解支持，加快分離移交工作的整體推進。
