西山煤電召開集體合同平等協商會議

1月29日，西山煤電集團召開集體合同平等協商會議，集團公司領導王玉寶、郭福忠、徐俊明、郭文斌、賀誌宏、王永信、於林、王雷英、李曉東、於建軍，總法律顧問王晶瑩及相關處室、單位負責人參加會議。會議由集團公司黨委常務副書記徐俊明主持。

會上，集體合同監督檢查小組組長、集團公司紀委書記王永信通報2015—2017年集體合同履約情況；職工方首席代表、集團公司工會主席郭文斌對2018—2020年集體合同起草進行說明；集團公司副董事長、黨委副書記、總經理郭福忠介紹了企業生產經營狀況。

行政方首席代表，集團公司董事長、黨委書記王玉寶指出，國家辦企業的目的、立足點是把企業的經濟效益搞上去,落腳點是把職工的收入和各項福利待遇提上去。要本著平等協商、互惠互利的原則簽訂協議。“雙為”治企理念,就是要兼顧國家、企業和個人三方利益,使之全都受到保護、不受侵害。要把企業經營好，前提是把效益搞上去,今年的改革任務是實行契約化管理、出清“僵屍企業”及“三供一業”移交等,難免會遇到這樣那樣的問題。職工想上班、想多拿錢,企業想提高效益,要求改製,要兼顧兩方麵,要本著“以改革促發展、以發展促穩定、以穩定保改革”的精神形成良性循環。王玉寶說推行平等協商和集體合同製度，對企業建立穩定和諧的勞動關係，促進企業改革發展穩定具有十分重要的作用。

為把下一步工作做好,王玉寶對集體合同平等協商工作提出四點要求：堅持平等協商,實現合同簽訂無遺漏；堅持求同存異,強調雙向維護促和諧；強化製度約束,保證履行過程有監督；加強學習研究,提升領導幹部法治觀。