乘職代會東風揚帆遠航

乘職代會東風揚帆遠航

----大雁機電公司第十一屆二次職工代表大會綜述

元月23日下午，大雁機電公司職工代表濟濟一堂，召開第十一屆二次職工代表大會即第一次會員代表大會。會議在總結經驗和查找不足的基礎上，職工代表群策群力，建言獻策，共同商討新一年發展大計。

行政工作報告突出四點體會

2017年，大雁機電公司職工克服重重困難，在工作麵安撤、設備檢修、燃煤鍋爐改造和駐外施工等方麵積極工作，取得了一定的成績。

機電公司經理高廷文在行政報告中回顧2017年的工作時非常感慨。體會之一：“走出去”思想得以貫

徹落實，取得可喜的成績。

2017年，大雁機電公司承攬施工了敏東一礦井下一安一撤工程；神東錦

界煤礦壓風及工作麵管路安拆、保德煤礦瓦斯抽放係統管路安拆、洗

選中心彩鋼板更換工程；青龍寺煤礦工作麵管路及電纜回撤安裝工

程；準能黑岱溝露天礦采場皮帶安裝工程；錫林浩特北電勝利露天礦

1號破碎站移設、地麵生產係統巡檢工程。機電公司大力開拓外部市

場，鍛煉了隊伍，轉變了職工適應外部市場的思想，為今後繼續外市

場，提高經濟效益，樹立企業形象具有深遠的意義。

體會之二：群策群力、攻堅克難，積極為大雁公司生產建設做貢獻。2017年，機電公司第一項目部在承擔雁中熱源廠環保改造工程中，麵對施工經驗少、交叉作業多、圖紙滯後等不利因素，積極組織施工，出色第完成了安裝調試改造，保證了大雁地區冬季供暖。2017年，機電公司安撤隊施工了雁南礦一安一撤工程，礦山機電檢修廠共計檢修設備146餘台（套）、加工礦山支護用品近12萬套（件）。此外負責施工了露天礦受料口維修工程等7項內部專項資金工程。

體會之三：轉變思想、從嚴過細，抓住安全工作不放鬆。2017年。機電公司針對施工範圍越來越大，施工人員組成更為複雜，安全管理難度加大的實際，主要從宣貫落實原神華集團公司1號文件；完善安全管理製度；排查治理施工現場安全隱患；查處不安全行為；加大安全教育培訓；加強班組建設；開展危險源辨識；加強安全文化建設和職業病防治九方麵工作入手，經過全體職工的努力，特別是礦山機電檢修廠、儲運服務隊、第二項目部、第三項目部全年實現安全施工。

體會之四：加強管理、降低經營風險，做細經營管理工作。2017年，機電公司與基層各單位簽訂經營承包合同，通過降本增效、五型企業績效考核等有效途徑做細經營管理工作。

行政報告突出四方麵亮點

機電公司的職工都知道，身在其中的人，會真正的感悟到以上的工作體會說起來容易、做起來難。正是由於機電公司職工在過去的一年裏付出了辛勤的汗水、不懈的努力和頑強拚搏精神，才使2017年在工作中亮點閃現。

亮點之一：2017年，大雁機電公司通過各個駐外項目部的努力，逐步形成了以保德、上榆泉、布爾台等煤礦為主的神東地區基地；以北電勝利公司工程施工和儲運服務為主的錫林浩特施工基地；敏東礦及神寶露天礦為主的呼倫貝爾地區安裝、檢修基地；準能公司基地。

亮點之二：職工年人均工資同比增加1.7萬元，漲幅21.5%。

亮點之三：全年實現降本增效336.5萬元。

亮點之四：安全生產杜絕了重傷以上02manbetx.com 。

此次職代會聽取了職工提案解答報告；財務預決算工作報告。大雁公司工會副主席付玲玲到會並講話。

大雁機電公司工會副主席孫秀芹對2015年以來工會工作簡要回顧：公司下設8個基層單位，充分發揮了工會職能作用，積極維護職工的合法權益，紮實有效的做好工會的各項工作，在促進公司改革發展和穩定中發揮了積極作用。

回首過去，是為了更好地展望未來。在此次職代會的行政報告工作中，大雁機電公司推出了2018年的工作思路：實現產值1.8億元利潤正負零。為了實現這一目標，必須堅定不移地貫徹執行大雁公司“走出去”戰略，壓縮大雁本地施工人員，最大限度地實現外部創收。強化駐外項目部績效考核等工作和流程管理。優化明確機關各科室工作職能，充分發揮管理、服務作用，加快企業管理規範化。

2018年，大雁機電公司職工堅信：新的征程必將具有新的挑戰，在前進的道路上隻有團結一心，發揚創新思維，堅定必勝信心，才能不斷謀求企業新的發展，實現新的突破，在實現既定目標的征程中乘風破浪、楊帆遠航！