銅川華遠實業機關分公司民主生活會敢於“亮醜”不“遮掩”

近日，銅川華遠實業機關分公司按照上級部門關於認真開好2017年度基層領導班子民主生活會的《通知》要求，緊緊把握主題，緊密聯係各自思想和工作實際，嚴格“六個”方麵，注重問題導向，深入查找突出問題。

該分公司領導班子成員參加了此次會議，銅川華遠實業公司黨建聯係點領導、督導組成員共同聽取了分公司領導班子、班子成員個人對照檢查報告和發言，民主生活會上積極開展批評與自我批評，敢於“亮醜”不“遮掩”，自我剖析促整改。

按照議程，首先組織學習上級部門關於開好民主生活會的《通知》要求，通報了民主生活會籌備情況及《征求意見表發放》、聽取黨員幹部、職工群眾意見情況、領導班子成員相互之間坦心交心、談心談話，開誠布公開展批評與自我批評，切實把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，以“三個聯係”、“三個對照”，逐條梳理，找準個人突出問題，個人撰寫對照檢查材料情況。針對領導班子成員各自發言，積極開展相互批評找“毛病”，深刻剖析找原因，不遮不掩提建議，相互揭短“紅紅臉”。

銅川華遠實業公司黨建聯係點領導劉同厚就民主生活會的召開及以後需要加強、整改落實的突出問題，提出了具體要求，充分肯定了分公司領導班子成員對民主生活會的重視，班子團結向上有凝聚力。指出盡管各自業務分工不同，但是都能從各方麵剖析各自不足和短板，很透徹很到位。互相批評與自我批評提出的意見和建議，要在今後的具體工作中抓住要害，深入具體的進行03manbetx ，內容要具體，措施要得力。要經常性的多下基層、多了解親身體驗職工群眾的心聲和如何更好幹好物業管理的合理化建議。要以礦業、實業公司“三會”精神為指導，從行動上進一步加強扁平化管理等各項製度的執行力，下大力氣拓寬新項目新發展的思路，以創新發展維護轄區和諧穩定的局麵。要不斷提高認識、改變觀念，確保服務水平不打折扣，服務質量不降標準。想盡一切辦法，不掉隊，不拖後腿，為公司更好發展出謀劃策、共謀發展。

該分公司黨政領導表示，要以民主生活會發現的班子和個人突出問題，進一步落細落小、逐條梳理，積極開展批評與自我批評，以達成共識、推動工作、增進團結、振奮精神、凝聚力量為出發點，相互交心談心，以整改抓真正落實，以行動促作風轉變，重點圍繞“六個方麵”補好功課，圍繞學習十九大精神和礦業、實業公司“三會”確定的目標任務，發揮好領導幹部的帶頭示範作用，在“三供一業”剝離移交、“交叉運行”、平穩過渡的關鍵時期，彰顯新氣象，展示新作為，推動新發展，抓住機遇、迎接挑戰，齊心描繪轉型發展的新篇章。