強化創新驅動 安全管理再提升

(通訊員 胡慧麗)潞安集團李村煤礦通過安全體製創新、過程管控創新、重點難點創新，不斷增強創新能力，彙聚創新力量，依靠“創新驅動”加快新舊動能轉換，為實現礦井持續健康發展提供了強勁動力。

強化安全體製創新。該礦圍繞集團“369”大安全管理新體係，結合礦井工作實際，編製了李村礦“369”安全管理體係責任分解圖，嚴格落實職工對“369”安全管理新體係的認知和履行，實現全員真正變“被動”安全為“主動”安全。同時，嚴抓安全管理的短板，切準管理提升的關健，進一步豐富體係內涵，拓展工作外延，不斷健全完善各項安全生產管理製度，形成具有李村特色的大安全管理體製機製。

強化過程管控創新。李村礦在現場管理、動態監管、考核執行等方麵下大功夫，充分發揮“黨員”、“網員”、“崗員”等安全骨幹的監督檢查作用，把群防群治的功能最大限度地滲透到安全生產的各個環節，此外，推行隊組全程管理，建立隊組全員從入井到作業地點、直至交接班出井的一整套全過程的安全管理製度，抓好了整個作業過程中的安全管，真正實現變化安全、動態安全、源頭安全。

強化重點難點創新。該礦充分結合李村礦井地質條件複雜、煤層壓力大、瓦斯含量高等不利因素，在突出重大02manbetx.com 預防上抓住關鍵點、克服疑難點、強化薄弱點，積極探索CO₂氣相壓裂增透技術、水力割縫與水力造穴技術等一係列瓦斯治理新工藝、新技術；引進使用SAC型電液控以及自動化係統，建設智能化工作麵；01manbetx 措施編製、審批實現電子流程化、數字化，真正實現重點安全、關鍵安全、主動安全。