亮旗揚幟黨旗紅——兗礦集團興隆莊礦發揮政治優勢助推礦井發展側記
作者：狗万manbet官网
2018-02-07 11:44
來源：狗万manbet官网
如何讓已經步入“中年”的興隆莊礦“再青春十年”？怎樣建設過硬黨支部，打造興隆特色黨建品牌？如何把黨建“軟實力”轉化為礦井持續發展的“硬保障”？興隆莊礦黨委化“虛”為“實”激活力，充分發揮黨委政治核心作用、支部戰鬥堡壘作用、黨員先鋒模範作用，凝聚發展合力，推進礦井發展。
高舉奮進“同心旗”
“礦黨委必須圍繞中心、服務大局，彰顯黨組織的政治優勢，切實提高政治站位，聚力承壓奮進，凝聚一家人、一條心、一股勁的正能量。”黨委書記馮騰在該礦黨委工作會議上說。堅持把黨建工作與礦井發展相統一，有效參與重大決策，真正做到與行政工作合心、合力、合拍，共同推動礦井
安全創新發展。
嚴格落實“三重一大”決策議事程序，重新修訂完善《黨委委員會議事規則》和《黨政聯席會議事
製度》。全年召開黨委會12次，黨政聯席會20次。積極開展黨委書記抓基層黨建工作述職 ，整改問題5項。發揮礦領導班子團隊作用，定期開展“經營體檢”，壓實工作責任。堅持以上示下、以上率下，每月雷打不動組織黨委理論中心組學習會，黨委中心組成員學理論、提境界、強本領，成為礦井重大決策和發展的“主心骨”和“頂梁柱”。
創新開展“三建五爭”創建活動，積極打造示範過硬黨支部，努力把黨委班子成員所在黨支部建設成示範過硬黨支部，把支部委員所在黨小組打造成示範過硬黨小組。持續開展“六增六做”、“三講三明三增強”、“爬坡過坎、乘勢而上”等係列形勢主題教育，在一級
安全生產
標準化
煤礦申報和大氣汙染防治、生產經營、人員劃轉等重點工作中廣泛宣傳發動，組織人員到高莊和許廠等
煤礦學習先進經驗，營造共勢共為、合力共建的強勢氛圍。
堅強領導和機製保障，不僅推動了礦井
安全和諧高效發展，而且確保了各項任務指標圓滿完成，交出了一份滿意的“答卷”。
吹響爭創“號角旗”
該礦黨委圍繞
安全生產、經營
管理、改革發展中心工作，按照建設“過硬支部”要求，逐項明確責任，細化任務指標，建立完善黨建工作績效考核
評價體係，明確工作“內容、指標、責任、質量、實效”五項考核
標準，深化拓展“一支部一品牌”建設，縱深推進基層黨支部建設和內生動力機製形成，全礦26個黨（總）支部形成了攥起來是“一團火”，撒出去是“滿天星”的生動局麵。
綜采二區黨支部針對1310、3304、10307工作麵斷層多，開采壓力大，多個工作麵同時生產等複雜工藝，通過開展“量化計分，評星定級”黨性實踐活動，調動黨員在急難險重任務麵前的積極主動，讓每名黨員在安全生產過程中當先鋒、作表率，強信念、增黨性，保證了三個工作麵的安全生產。
麵對井下2萬多米的膠帶，大小設備千餘台，維修難度大、費用高等困難，皮帶工區黨支部組建了“黨員創新小組”，經過反複試驗攻關，成功將設備保養周期從每半年一次延長至3年一次，節約資金近50萬元。
生產服務中心黨支部積極開展“節約創效”競賽活動，根據環保工作要求，為減少排矸車運輸過程中矸石排放。對12輛排矸車進行加裝篷布 防護架。通過加裝電機馬達、旋轉構架，實現司機在駕駛室內電動操作篷布架的加蓋、開啟，操作方便，防護效果好。
組織人事黨支部建立“職工心理谘詢室”，積極培養職工陽光心態；生產技術黨支部的“5分鍾小課堂”，講安全、講操作、講要領，達到“有實效、能管用、促安全”的目的……
舞活引領“方向旗”
該礦黨委深入推進“兩學一做”學習教育常態化
製度化，堅持學做結合、知行合一，立好黨員先鋒“風向標”，廣大黨員積極踐行“亮身份、重承諾、作表率”主題活動，以思想自覺引領行動自覺，真正做到了“一名黨員一麵旗”，讓“向我看、跟我幹”成為新常態，引導帶領職工群眾在工作中敢於挑戰、勇創佳績。
齊魯首席技師，共產黨員郭金陵把全部精力傾注在井下提升設備的安全運行上，從18歲到41歲，在這個崗位上一幹就是20多個春秋，他創新的“細觀察、聽聲音、嗅氣味、感溫度”的“提升機故障判斷法”，使提升機設備完好率保持在99%以上。
共產黨員李靜，從2011年9月開始資助當時在田黃中學就讀初一的女生孔凡玉。由於孩子母親有精神疾病，父親沒有勞動能力，她專門給孩子寫信，到其家中送學習生活用品，和孩子談心，加油鼓勁，讓孩子安心學習，全力資助，現在孩子已經上了大學。
綜掘二區黨支部書記，共產黨員朱宗強堅持“潔源頭、嚴監督、重排查”，創新工作方法，打通思想政治工作“三條通道”，變“麵對麵”接觸為“背對背”聯係，在他的帶領下，工區職工安全培訓上崗合格率、工程質量優良品率、
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隱患排查整改合格率均達到100%。
在“看得見”、“摸得著”、“信得過”、“學得到”的先進典型引領下，特別是共產黨員的帶動下，該礦幹部職工正以嶄新的姿態和精神風貌，紮實推進礦井安全和諧發展。（謝紅玲）
