雁崖煤業公司“四輪驅動”深抓安全警示教育
雁崖煤業公司堅持把安全警示教育作為思想政治工作的重要手段，在決戰年終、衝刺全年的關鍵時刻，創新實施“啟發式”、“親情式”、“講評式”、“示範式”等“四輪驅動”教育方式，以達到幹部員工思想震動、心靈衝擊和深度反省的效果，有力促進礦井安全生產持續穩定。
一是實施“啟發式”教育。該公司圍繞安全生產實際，收集整理一年來全公司和兄弟單位在安全生產中發生的典型02manbetx.com 案例，充分利用廣播、電視等媒體，開辟安全警示教育專題專欄，集中進行播發，汲取典型02manbetx.com 教訓，從根源上解決影響安全生產的思想和認識問題。本著“把昨天的02manbetx.com 當成今天的02manbetx.com 看、把別人的02manbetx.com 當成自己的02manbetx.com 看、把隱患當成02manbetx.com 看”的態度，集中開展安全警示教育展播活動，在廣播、工會微信平台定期播放安全警示教育影片，各單位集中組織人員在班前班後會收聽觀看，並通過座談、討論、撰寫心得體會方式，準確理解和把握發生安全02manbetx.com 的根源在哪裏，原因是什麼？從安全02manbetx.com 教訓中得到哪些警示，時刻提醒和警示職工安全生產。
二是實施“親情式”教育。該公司在安全管理中融入親情元素，促使員工更深刻地意識到“我是家中的頂梁柱”、“一人安全全家平安”等，從內心牢記肩負的責任，增強遵章守紀的自覺性和主動性。以女工協管安全為抓手，突出親情感召力，跟蹤做好“三違”和安全不放心人的安全教育。組織開展以“夫妻相見工作麵、安全在心情意綿”為主題，“走千米巷道、知親人艱辛”一線職工家屬體驗活動；組織女工家屬到區隊、到井口表演安全節目、朗誦安全詩歌，用純潔的真情和真心呼喚員工們的安全責任心；組織“安全在心，幸福予我”慰問活動，簽訂員工安全文明家庭公約，讓一線員工感受到家人的安全期盼、親情對安全的召喚，把囑咐、溫暖和關愛等親情元素滲透到安全管理全過程。
三是實施“講評式”教育。該公司在各專業、各科室中集中開展“為什麼想不到、做不到”和“為什麼想到做不到”大討論活動，各級領導幹部著重討論反思製度規定、措施落實、業務能力、迎檢準備等深層次的問題；基層各單位著重反思製度執行、按章作業等方麵存在的問題；機關科室著重討論反思服務理念、服務意識等方麵存在的問題，人人參與討論，個個表態發言，事事定措施作承諾。以“安全在我身邊”為主題，深入區隊開展安全警示教育宣講活動，宣講人員以身邊02manbetx.com 教育身邊人的方式，用最樸實的語言深刻反思事故案例，引導員工牢固樹立身邊安全無小事思想，提高安全責任意識，從自身做起，向安全看齊，用實際行動確保礦井安全生產。
四是實施“示範式”教育。該公司突出正麵典型引導，開辦“踐行核心價值觀，爭當最美雁崖人”欄目板塊，在學習感動礦山人物（事件）的基礎上，尋找身邊的榜樣，積極營造典型文化，對典型人物的先進事跡和精神進行全方位，深入持久地宣傳報道，使他們上櫥窗、上舞台、上電視、上報紙，真正成為員工群眾心中的榜樣、行動的楷模。同時抓好反麵典型警戒，讓安全問題突出的單位和個人“上電視”，運用典型案例進行警示教育，讓“三違”人員講述“三違”的發生、原因及思想的轉化過程，引導幹部員工真正把安全紅線作為“高壓線”。
