兗礦集團興隆莊礦學習“紅船精神”發揮黨員示範作用
作者：煤礦安趙賽男全網
2018-02-09 15:50
來源：狗万manbet官网
該礦緊密結合礦井實際，學習貫徹十九大指示精神，以“不忘初心、求真務實、敢
於擔當”三方麵將“紅船精神”融入到黨員先進性教育中，立足新起點，充分發揮
黨員帶頭示範“標杆”作用，確保礦井長治久安。
“6000”——是該礦井口電子屏幕上的最新數字，代表了該礦6000天的日夜堅守。
“紅船精神”的紅是黨的革命精神之源，而興隆人的精神之源就是這井口上的紅色
數字。
不忘初心，做好方針政策的“講解員”。該礦利用電視、新聞網站、微信、
、“燈塔——黨建在線”等媒體平台，緊密結合“兩學一做”學習教育，讓黨員做
好方針政策與信息傳遞的“講解”，自覺克服安於現狀、不思進取的思想觀念,堅
持用創新的理論成果武裝頭腦,用創新的思想觀念謀劃工作,與時俱進,開拓創新,充
分發揮黨員的引領、示範作用，引導黨員帶領職工強化安全意識、嚴守安全準則、
提高工作效率。大力開展安全警示教育係列活動，緊抓安全思想不放鬆，通過安全
微電影展播、案例剖析會、“安全生產我該怎麼辦”、安全征文等各項活動的持續
推進，結合區隊、班組實際，通過班前會、職工培訓等，大力營造“講安全、懂安
全、會安全”的安全生產氛圍，進一步深化廣大幹部職工的“紅線意識”。
求真務實，做好考評機製的“監督員”。將支部建設、黨員發展納入考評機製，構
建起黨委、黨支部、黨員間逐級落地的考核體係，與績效考核掛鉤。注重發揮支部
組織作用、陣地載體作用、群眾監督作用、製度規範作用和帶頭帶動作用，要求黨
員帶頭真抓實幹。開展黨員知識考試競賽，營造全員愛讀書、愛學習的氛圍，各支
部根據實際成績,對考試不合者組織學習回爐。該礦紀檢監察部門，不定期對黨員
勞動紀律進行檢查，重點檢查出勤情況和幹部的跟班、值班、帶班等情況，對遲到
、早退、弄虛作假、等違反勞動紀律的人員給予通報和曝光。細化作風建設、反腐
倡廉等指標考核，嚴格紀律規定，針對違紀行為，深究責任源頭，嚴懲履職不力等
違紀問題，切實樹立遵章守紀的工作作風。
敢於擔當，甘做帶頭奉獻的“領頭羊”。學習“紅船精神”對黨員不能因循守舊,
要勇立潮頭,敢為人先的要求，該礦要求黨員帶頭學技術，鑽業務，把“勇於爭先
”的精神與安全生產、技能培訓有機結合，以“黨員身邊無違章、黨員身邊無02manbetx.com
”、“黨員包保責任區”、“黨員先鋒競賽”等活動為載體，時刻保持居安思危意
識，切實為礦區發展規劃謀思路，積極營造團結一致、共謀發展的良好環境。有序
開展“道德模範”、“技能大師”、“最美興隆人”等推選，對為礦井做出突出貢
獻的各項技能人才給予表彰和宣傳，用正能量激勵幹部職工砥礪奮進。通過黨員帶
頭學、帶頭做的精神，激發職工群眾對礦井安全生產、改革創新的創造力，為礦井
和諧穩定發展奠定基礎。(趙賽男)
下一篇：
神華國神沙吉海煤礦節前慰問暖人心
