大社礦工會讓幫扶顯真情

“我們是和職工的橋梁和紐帶，通過送溫暖的方式將來自組織的關愛傳遞給職工，這不僅是職責，也是發揮工會橋梁紐帶作用的一種體現。”2月6日上午，大社礦行政科車間工會主席栗蘋在年底幫扶活動啟動中號召大家，要求小組做到真誠送溫暖，真情獻幫扶，開啟企業送溫暖活動帷幕。

今年以來，該科工會切實加大對困難職工和農民工的幫扶力度，積極爭當貼心服務多麵手，走訪困難職工132戶，辦實事好事98件，解難事42件，真正把企業的關懷送到了職工的心坎上，溫暖了困難職工，渡過了難關。為切實做好今年幫扶工作，該科工會成立送溫暖小組，建立了紅黃綠“三色”特困、困難、臨時困難職工檔案，隨時走訪，隨時調整，避免產生幫扶過程中的幫扶死角，讓幫扶發揮作用，實現精準幫扶。在對特困和常病職工進行定期走訪的基礎上，積極打開多方救助渠道，花大力氣進行救助，通過申報大病醫療，發動愛心超市和開展募捐的方式，幫助因病致困職工渡過難關。為進一步擴大救助範圍，該科工會積極拓展信息服務方式，通過微信和愛心超市的登記記錄，體察困難職工的難言之情，通過走訪核實信息後，列入幫扶隊伍裏，做到了潤物細無聲的幫扶，把關愛和溫情送給困難職工，體現企業大家庭的溫暖。