任樓礦“走星”的班組激勵 激發員工維護安全

2月6日，2018年1月份安全“星級班組”考核結果在全礦公示，全礦一二線40餘個班組被評為星級班組。

根據該礦安全管理文件規定，生產一線班組獎勵每人40元/顆星，二線井下班組獎勵每人20元/顆星。1月份的工資裏，被評為星級的班組，班組每名員工可以多收入40元，二線員工每人增加20元。星級可以累加，如果12個月都被評為星級班組，積累12顆星，那麼第12個月每人多增加收入480元。

“共建共享”，安全當先。新的一年既要繼承經驗，又要從“新”出發。如何穩定新一年安全形勢，激發更多員工參與到安全工作中？任樓礦落實集團公司《加強2018年安全管理工作的決定》精神，從製度建設入手，用製度管理人、激勵人，深入推進安全自主管理，把自主管理由區隊延伸到班組，從班組拓展到員工。由去年一年一評比的明星班組考評改為一月一評比的星級班組考評，更好的激發班組安全工作活力，更好的帶動每位員工自覺維護安全。

安全星級班組考核評比重在激勵全員參與維護安全，考評條件並不苛刻，隻要分數不“超限”都可以被評為星級班組。拿一線班組來說，該礦規定采掘一線單位班組無輕傷及以上02manbetx.com ，無嚴重“三違”，無三級以上非人身02manbetx.com ；班組安全積分不超過10分（微傷1人次記3分，一般“三違”記2分，輕微“三違”記1分），都可以被評上。1月份一線班組隻有2個班組因輕微“三違”扣分較多沒被評上。

該礦還將這項激勵進一步做大，一線單位星級班組年度考核前三名的、二線單位前兩名的優先評選模範班組；年度考核第一名的班隊長優先評選礦勞模。

“今年改為月評，激勵月月兌現，更好地激勵了一二線員工”，安監部門評選辦公室周夫健說。

“月月評比，激勵兌現，每月看到自己努力的成果直接變成收入，大家直接感受到隻要抓好安全就能增加工資，那幹勁大了，安全自覺性也高起來了”，掘進係統一名隊長說。

“就像三人聯保一樣，大家相互提醒、相互監督。因為管好自己、守住安全對大家都有好處。要是自己‘三違’了，害大家拿不到獎勵，還真覺得對不起大家”，一位一線員工笑嘻嘻的說到。

“走星”的班組評比對員工進行有效安全激勵，把維護安全的意識傳導給班組每位員工，使員工自覺遵守安全管理製度。員工們在激勵下做到了自覺維護班組安全、守住班組利益和個人利益。（秦品陽）