任樓礦黨委讓從嚴治黨落地有聲

任樓礦黨委推動從嚴治黨向上向下延伸，嚴格管理黨員幹部，從嚴規範黨內政治生活，加強黨風廉政建設，嚴格的紀律約束，使從嚴治黨落地有聲。

壓實各層從嚴治黨責任

通過“主體責任分解”和“倒逼式追責”將從嚴治黨主體責任傳導給礦黨委，傳導給每個支部和每名黨員、幹部。礦黨委“掛帥又出征”，對重要工作部署、重大問題過問、重點環節協調、重要案件督辦。礦領導班子成員認真履行“一崗雙責”，擰緊責任“螺絲”，把黨風廉政建設與業務工作同部署、同檢查、同考核。把黨風廉政建設主體責任和監督責任進行細化量化，形成包括領導班子集體責任、主要負責人責任、班子成員責任在內的“5張清單”、65項具體任務，明確任務書、時間表、路線圖。2017年，領導班子共研究部署黨風廉政工作15次，上專題黨課22次，開展廉政談話18次。

依托黨支部標準化建設，把嚴肅黨內政治生活、思想政治工作納入支部標準化建設和黨建品牌考核， 把“從嚴治黨” 落實在黨支部。嚴格“三會一課”召開，做到有計劃、有內容、有記錄、有實效，該開的會一定開，規定的程序必須到位，讓支部、黨員該有的規範“一個都不能少”。黨員層麵嚴肅組織生活，日常組織學習教育、設置責任標識，強調黨員身份，月度進行思想彙報、年度開展民主評議，上好“忠誠”課、“敬畏”課、“身份課”，全麵增強黨員幹部從嚴治黨意識。

強化紀律作風教育引導

堅持嚴管和厚愛相結合的原則，嚴格教育管理幹部，從嚴從緊教育，築牢不想腐的思想防線。每年3月底召開黨建暨黨風廉政建設大會，部署年度黨風廉政建設工作，表彰先進，鞭策後進。每年4月組織開展內容豐富、形式多樣的“黨風廉政建設宣傳月”活動。每季為基層黨支部配送廉政書刊、雜誌和報紙，組織學習黨章黨規，《準則》《條例》，觀看《永遠在路上》《巡視利劍》等警示專題片。不定期舉辦黨風廉政建設專題講座、廉政培訓班，全年舉辦專題講座3次，為基層黨支部、班隊長上廉政黨課14次，積極引導黨員幹部銘記黨員身份，不碰“底線”，不越“紅線”,築牢思想防線。

創建開展 “五個一”廉政教育品牌活動，即觀看一部廉政教育片、上好一堂黨風廉政課、開展一次警示教育活動、組織一次廉文薦讀座談會、開展一次家庭助廉活動，營造不敢腐的清新氛圍。2017年，各基層黨支部共觀看廉政教育片37次，上54次廉政課，召開座談會35場，開展警示教育活動32次，努力構建了廉政教育“大宣教”格局，有力推動了廉潔文化品牌建設，營造了風清氣正的發展環境。

健全黨內監督懲治製度

加強製度建設，健全黨內監督懲治製度，完善不能腐的約束機製。製定《關於加強黨風廉政建設若幹規定》等多項規章製度,把製度滲透到各項工作領域，促使管理幹部按規矩辦事、按製度辦事，把權力關進製度的“籠子”裏。強化作風考核，嚴格落實《關於強化幹部作風建設的規定》，每月從跟班帶班、值班值守、廉政建設、勞動紀律、執行力等7個方麵，對全礦幹部進行作風建設督查考核，去年共查處67人次。

把追查問責作為管黨治黨的利劍，每周召開問責例會，每月召開政工部門反思會，對黨建工作缺失、紀律鬆弛、作風不實、推諉扯皮、不擔當、不作為、亂作為等行為，嚴格對照《問責實施細則》，進行責任倒追，共啟動一級、二級問責17次，處罰58人次，失責必問、追責必嚴成為新常態。嚴格按照《“一案雙查”實施辦法》，對黨風廉政建設不安排部署、“一崗雙責”落實不力、違紀違規、違反中央八項規定精神或“四風”問題突出等10個情形啟動“一案雙查”，並適時內部通報或公開曝光，發揮警示震懾作用。去年啟動“一案雙查”1次，處理相關責任人員3人，其中1人給予留黨察看一年處分，在礦區引起了強烈反響，有力震懾了違紀行為，促進了“兩個責任”落地生根。（ 秦品陽）