兗礦集團興隆莊礦節前勤敲“安全鍾”

春節臨近，兗礦集團興隆莊礦持續加大對安全教育和隱患查處的力度和密度，多措並舉，確保礦井安全生產。

針對節日期間職工思想精力易分散的實際，該礦堅持高質量開好班前會，通過班前會讓職工接受安全教育、集體進行安全宣誓。由單位負責人或工班長對安全不放心人進行排查，對排查出的安全意識薄弱、精神狀態不好、情緒波動等不放心人員，不準安排上崗，並做好記錄。同時製定針對性措施，加強安全思想教育和技術培訓，實施重點監護和管理。每周與重點人員家屬電話交流、走訪，積極調動職工家屬發揮“枕邊風”作用。發動井下職工與家屬分別簽訂妻子、母子、父子聯保《安全公約協議書》，單身職工簽訂《個人安全自律承諾書》。用親情感化促進職工安全生產的自覺性。礦工會組建安全宣講小分隊，到區隊會議室和井口開展安全宣講、02manbetx.com 案例教育、安全知識有獎問答等安全宣教活動，增強職工安全意識。

該礦健全完善了各級各類人員全員安全生產責任製，一級抓一級，層層抓落實，確保工作到位，責任到人。針對井下作業點多、麵廣、戰線長的特點，除每班帶班領導、班組長、技術員進行安全巡檢外，職工之間結成安全對子，實行一人違章，全班受罰管理製度，督促職工間相互負責，互相監督。持續開展 “黨員安全責任區”“黨員示範崗”黨員身邊無“三違”“黨員身邊無02manbetx.com ”等活動，廣大黨員幹部亮身份、重擔當、作表率，助推礦井安全生產。充分發揮技能大師工作室的傳、幫、帶作用，在學好理論知識的同時，創新傳、幫、帶形式，把教室搬到車間、轉移到井下，把枯燥單調的理論通俗化、形象化，加深職工對理論知識的理解，讓職工在實踐中提高技術水平。

該礦加大管理人員對現場安全監管力度，進一步明確目標責任和獎懲考核措施，加大問責力度，嚴格執行下井跟班帶班製度，緊盯薄弱環節，時刻繃緊安全弦。每周組織技術人員、班組長開展至少兩次的安全檢查，重點強化交接班、重點區域、邊遠崗位的檢查，全麵、深入、徹底地查找和治理隱患，確保安全生產不放過任何一個邊角區域和細小操作流程，消除盲區、不留死角，對檢查出的隱患出具隱患整改通知書，明確責任人、整改日期、複查結果，形成“誰主管誰負責、誰分管誰負責”，一級抓一級、一級保一級、縱到底、橫到邊的安全責任保證體係。(李麗華)