敢擔當才能有作為

敢擔當才能有作為

擔當，是一種義不容辭的責任和使命，它體現的是一種真抓實幹、奮發有為、銳意進取的精神情操。擔當精神，是企業又好又快發展的重要支撐和製勝“法寶”。

毋庸置疑，有著擔當精神的員工，無不是具有極強的團隊觀念和自我犧牲精神，他們無論是企業處於順境還是逆境，都會義無反顧、勇往直前，用忘我奉獻的錚錚鐵骨挺起著企業發展的堅實“脊梁”，他們在為企業發展建功立業的同時，也必將成就自己的精彩人生；沒有擔當精神的員工，則是團隊觀念淡薄、爭先意識不強，幹工作拈輕怕重，遇到重擔不敢去挑、遇到難題不敢攻堅、遇到失敗不敢擔責，得過且過、隨遇而安，做一天和尚撞一天鍾，庸庸碌碌無所作為。因此，我們必須大力弘揚擔當精神，把擔當精神作為企業興旺發達、做大做強的精神品質和強大戰鬥力。

銳意改革、創新發展離不開一大批善於創新、真抓實幹、攻堅克難，有著強烈擔當精神的開拓者、奮進者、搏擊者。在集團公司打造百年國企的新征程中，每一名員工都要圍繞企業生產經營的重點、改革發展的難點、增收節支的短板，履職盡責敢擔當、鍥而不舍勇擔當，以擔當精神弘揚企業正氣、以擔當精神築牢發展根基、夯實百年基業，助推集團公司打造百年國企早日夢圓。

(王暢平)