內蒙能源長城三礦基層黨支部建設提升企業黨建“硬實力”

內蒙能源長城三礦把加強基層黨支部工作作為推進創先爭優活動、提高黨建工作成效的重要支撐，抓“三基”關口前移，強製度提高黨支部執行力，不斷築牢基層黨支部戰鬥堡壘，切實推動黨建工作與中心工作“雙促進、雙豐收”。

該礦把黨支部書記作為加強基層黨支部建設的關鍵，堅持抓好理論培訓工作，通過組織座談會、交流會、觀摩會等形式，實現相互促進、相互提高；抓好考察學習。把外單位的好經驗、好做法、好點子引進、消化吸收。通過持續培訓，使全礦基層支部書記達到“善想、會說、能幹”的基本要求。以“黨支部整體化建設一體化考核”、“黨支部書記素質提升工程”、“黨支部書記公推直選”為載體，不斷豐富基層黨支部工作內容，創新工作方式，按照“精減效能、簡單易行、實在管用”的原則，整合形成了黨內選舉、目標責任、民主評議、黨務公開、黨員教育管理、組織生活、“三會一課”、黨風廉政建設等基本製度，使黨建工作由原來的“軟指標”變成了有量考核的“硬任務”，實現了基層黨政班子“目標同向、決策同定，工作同步、責任同負”的利益共同體。

在推進學習型黨組織建設過程中，該礦堅持製度“管”學的原則，建立起學習實行考勤、檢查和交流製度，用製度來加強對學習的管理和考核，努力提高黨員理論水平和思想政治水平，做到學習有筆記、考勤有記錄、年終有考核。各黨支部相繼完善了黨員學習室，添置了必要的黨務書籍、專業技術書籍供黨員借閱。同時，要求全礦在崗黨員每人為自己製定一份素質提升計劃，並公開接受全體黨員和群眾監督。研究製定了黨組織學習考評機製，每年根據學習情況進行“三考一比”大會考，內容包括考黨的基本知識、考專業理論知識、考安全知識，比誰的任務完成好、誰的安全效果好，激發了黨員的學習熱情。他們創新工作方法，組成了以支部書記為組長的安全思想隱患排查小組，堅持排查各類不安全人物，把黨的工作滲透到生產經營的每個環節，嚴格執行決策製度和工作規則，促進各基層黨組織把安全壓力轉化為工作動力，形成全員參與、全麵創爭良好局麵。在黨員隊伍建設方麵，該礦以“五型黨員”“黨員先鋒崗”“黨員承諾”“黨員活動日”等活動為載體，不斷鞏固和加強基層黨組織和黨員隊伍建設，真正使黨員幹部“先進性”成為促進企業發展的“生產力”。

圖為該礦黨支部書記大課堂培訓現場。