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鶴煤三礦“師帶徒”提升培訓技能

作者:薑世軍 2018-02-26 14:13 來源:狗万manbet官网

本報訊“這個地方應該這樣做”。2月26日河南能源化工集團鶴煤三礦機修車間一名技術“大拿”在指導徒弟學習開關維修技術。

為搞好職工培訓工作,該礦不斷創新職工業務技能培訓模式,增強培訓質量,簽訂“師帶徒”合同,更好的提升了職工實際操作水平,有力地促進了安全生產。

該礦一改過去領導幹部或技術人員台上講、職工台下聽的固定模式,根據崗位工種,增加互動內容,定期邀請電器、設備、液壓、維修方麵的技術“能手、專家”給職工當“導師”。在技術培訓中,將各工種知識內容發到職工手中,組織職工閱讀預習,講課時由崗位技術能手解難釋疑,讓職工在反複討論中加深對基本理論的掌握和理解,達到學用結合、學以致用、共同受益的效果。

同時,該礦采取輪流換崗作業的形式,強化技術培訓。即讓不同班次的同工種人員每兩個月輪流換崗作業一次,如檢修班與生產班之間讓設備檢修人員到生產班學習設備操作技術,了解設備性能、特點和運行規律、狀況及易發生問題的故障點,讓一線職工到檢修班學習設備維修維護知識,在設備拆檢、部件更換過程中熟悉設備結構、原理和操作過程應注意的事項。

該礦還積極開展師徒結對活動,打破以往“一位師傅帶一個徒弟”、“一位師傅傳授一門技術”的單一模式,創新實施“一師多徒”、“多師多徒”和多師一徒”的新模式,讓職工在幹中學,學中練,練中提高,讓職工們在實際操作培訓中,不斷掌握和鞏固培訓中所學的內容,促進職工技術素質的不斷提高。

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