雁崖煤業公司新年上好全員“第一課”
新年伊始，為進一步提升全員綜合素質和業務水平，鍛造一支高技能、高水平、高層次員工隊伍，雁崖煤業創新啟動了“學知識、學業務、提素質”全員學習月活動，真正將“礦工變學生”，將“礦山變學校”，堅決上好新年“第一課”。
一是高層次謀劃。以實現本質安全型礦井為目標，堅持“向學習要素質、向學習要能力、向學習要效率”，把全員學習作為“一把手”工程抓實抓好，作為安全生產工作的戰略性、基礎性工作抓緊抓牢。成立了以黨委書記、礦長為組長的全員學習工作領導小組，按照“層麵上誰分管誰負責、層級上誰主管誰負責、工作上誰履職誰負責”的原則，完善和規範各級、各部門、各單位的全員學習工作責任製，加強領導，分口把關，一級抓一級，層層抓落實。
二是高水平推進。以班子成員、各專業副總工程師及部門管理人員學習為重點，以職工職業技能提升學習為核心，杜絕培訓“盲點”。堅持“實際實用、循序漸進、逐步完善”的原則，嚴格按照礦組織抓、專業組織比、工區組織學、個人組織練的技能提升學習標準和培訓方式，嚴格按照幹什麼－學什麼－考什麼－會什麼的閉環流程，提高了全員學習的針對性與實效性，全員知標準、懂標準、按標準作業形成常態，促進了員工的本質安全化和工作質量標準化，著力打造了一支具有過硬職業技能、具有過硬安全素養的員工隊伍。
三是高效能落實。實行“以考促學”製度，堅持全員學習人人有責，考試不走過場，人人學習過關。製定考核激勵辦法，把學習成績與工資掛鉤考核，保證人人被考核，讓愛學習的人員有甜頭，讓輕培訓的人員吃苦頭，讓肯學習的人才有奔頭。進一步調動了全員自主學習的積極性，營造了濃厚的學習氛圍，使各級人員達到了知識全麵、業務熟練、素質提高的目標，不斷提高了職工的安全意識、工作標準和安全素質，著力打造本質安全型員工隊伍，既為礦井安全生產強化了人才支撐，也為開創企業高質量發展良好開局提供了智力支持。
