雁崖煤業公司工會“四點發力”服務企業促發展
雁崖煤業公司工會，把不斷提升服務質量，發揮工會的服務職能，作為當前新形勢下工會工作的出發點、著力點、落腳點和結合點，努力提升服務企業的整體水平，有力地助推了企業的穩定發展。
牢牢把握服務企業的出發點
該公司工會，把服務企業發展作為工會工作的出發點。在服務企業上，他們圍繞企業的中心工作，從多個方麵來抓好服務工作。去年以來，該工會麵對煤炭企業的嚴峻形勢，圍繞降本增效開展了“同力杯”競賽活動。收到了非常好的效果，在競賽中，他們以區隊班組為競賽創效點，以井下一、二線單位為競賽主線，把地麵和後勤服務部門納入參與競賽的覆蓋麵。在井下一、二線單位的兩條競賽主線中，通過競賽，即提升了一、二線的整體工作，又助力了全公司的安全生產。在地麵和後勤服務部門開展的競賽中，他們從搞好日常管理入手，減少丟失浪費，更好地提升了後勤服務工作的質量。在服務公司的安全生產上，開展了“安康杯”競賽活動。他們緊緊圍繞2017年“加強安全法製 保障安全生產”的活動主題，在全公司開展了形式多樣、內容豐富的安全生產月係列活動，有力的助推了全公司安全生產工作的穩步開展。 在職業病的防治上，他們大力實施了“員工職業健康保障工程”，分別從職業健康宣傳、築牢員工職業健康意識、 製定員工職業健康長效機製、讓員工的職業健康實現常態化四個大的方麵，為員工們築牢了職業健康的“防護牆”。
緊緊把握服務基層的著力點
該公司工會，把服務基層作為工會工作的著力點，他們在建好公司職工書屋的同時，還先後在25個員工人數較多、又有活動室的基層區隊、車間，建起了25個基層職工讀書角，每個基層單位的職工讀書角，存書都在百餘冊以上，大的基層單位讀書角藏書達到了200冊以上。同時，在全麵推進職工之家建設的進程中，他們緊緊圍繞抓好“兩個服務”，實現“兩個信賴”的宗旨，全力打造充滿活力的職工之家。在更好地服務基層方麵，贏得了公司黨政領導的信賴，贏得員工們的信賴。現在該工會在基層建起的25個職工小家，有效的增強了企業的凝聚力和向心力。
認真把握服務員工的落腳點
該公司工會，把服務員工作為工會工作的落腳點。在服務員工上，他們在建好恒安新區O區員工服務站的同時，還圍繞扶貧幫困送溫暖工作，開展了一係列的工作，在關愛困難員工的活動中，不斷地總結送溫暖和幫扶工作的好做法，立足實際，努力完善幫扶救助體係，使全公司的困難員工得到了更多的實惠和人文關懷，在幫扶困難員工的工作中，奏響了關愛困難員工的新樂章。讓困難員工得到真正的幫扶和救助。
真情把握服務勞模的結合點
該公司工會，把服務勞模作為工會工作的結合點。在服務勞模上，他們為全公司的300名勞模進行了健康體檢，還組織部分勞模前往南戴河、西安、頓村、張家界、海南、桂林、廈門、黃山等地進行療養旅遊觀光，並在中秋節和春節期間，對部分困難勞模進行了上門慰問，受到了勞模們的好評。
