準能西灣露天煤礦項目部注重人才培養增強企業競爭力

準能西灣露天煤礦項目部注重人才培養增強企業競爭力

準能西灣露天煤礦項目部高度重視人才管理工作，進一步強化項目部人才隊伍建設，優化人才結構，結合項目部的發展戰略及經營管理規劃，製定項目部關鍵人才管理製度,全麵增強企業的核心競爭能力。

項目部堅持黨管人才的原則，切實把人才工作放到更加突出的位置，大力實施人才強企戰略，千方百計培養人才、吸引人才、留住人才、用好人才，以人才優勢構築企業競爭優勢和發展優勢

項目部樹立“崗位育人才、人人可成才、人人是人才”的理念，立足本單位，培養本土化人才。注重培養青年人才，對急需的、短缺的專業人員要采取送出去培養、放到關鍵崗位曆練等辦法，使其盡快成才。打破論資排輩，把握人才的最佳使用期和發揮作用的最佳崗位，揚長避短、用長容短、取長補短，建立人崗相適、人盡其才的良好機製，各級黨組織全方位幫助解決各類人才在思想、工作和生活中遇到的困難和問題，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局麵。

準能西灣露天煤礦項目部李淵

2018.2.27