王玉寶督導鎮礦:契約化須加大力度 發展要高質量
2月24日，西山煤電集團董事長、黨委書記王玉寶到鎮城底礦督導工作。
上午，王玉寶到該礦22602綜采工作麵督導安全生產工作。下午，他在聽取該礦班子成員逐一彙報後，指出：到井下看了看，總體印象不錯，但小問題仍然存在，工作還比較粗放；從彙報來看，絕大多數幹部都對工作用了心，總的來說讓人滿意。
就該礦今年整體工作，王玉寶指出：一要把安全工作始終擺在首要位置，當安全與生產發生衝突時，寧可停產，不能遷就。礦井由低瓦斯升級為高瓦斯，瓦斯治理意識必須提高，隻有思想上重視了，才能發現問題，及時處理。鎮城底礦水的威脅比較大，一定要防範好，不敢有絲毫大意。要高度重視生產銜接緊張問題，提前謀劃，做到忙而不亂。要具體問題具體03manbetx ，對特殊區域和變化情況要做好預防性措施，幹部盯到現場，措施落實到位，這樣02manbetx.com 就一定可以避免；二是“一優三減”工作必須認真對待。要解放思想，大膽選用高素質管理人才，積極尋找適合本礦發展的新設備，通過智能化、自動化將人員替下來，努力向“一礦一隊”目標邁進；三是重點工程關係著礦井的持續發展，地麵瓦斯抽放站、矸石山輸送皮帶要抓緊建設，不能遲滯不前；四是經營工作要進一步細化，要總結本礦節水經驗，一點一點摳，實實在在將成本降下來；五是務實抓黨建，管好幹部、管好人才、管好風氣，不忘初心，帶出能打勝仗的職工隊伍。要樹立規矩意識，認真組織學習《準則》《黨章》和八項規定，時時步步按規矩辦事，養成良好工作習慣，培育優秀幹部隊伍；六是契約化工作是今年的重點，要堅決推進，必須幹好。從彙報情況看，力度還不夠。要進一步放權力、給政策，明確管理人員的責、權、利，要敢於抹下臉來，責任分清、嚴格兌現、獎罰分明，營造公平公正的工作環境，憑契約調動幹部職工的工作積極性，真正把壓力傳遞下去，靠眾人智慧實現減人提效，推進礦井高質量發展。
