梧桐莊礦綜合管理科工會 “導師帶徒”提素質

梧桐莊礦綜合管理科工會 “導師帶徒”提素質



本網訊（通訊員王慶州）為大力推動技能人才成長，全麵提升青年員工實際操作技能水平，今年以來，冀中能源峰峰集團梧桐莊礦綜合管理科車間工會注重在“導師帶徒”活動上找思路、做文章，收到良好效果。

該科工會充分利用班前會、職工會、安全小課堂等形式加大對青年員工崗位技能應知應會、操作技能和安全專業知識的培訓力度。車間工會將員工“學”與“煉”相結合，創新實施了“以修代培，實戰煉兵”人才培養工程，從各班組精心挑選了6名生產骨幹與技術能手，以“一帶二”形式與12名青工結成對子，簽合同，成立了井上技術攻關製修服務隊，主動承攬了礦設備科及單位內部設備維修任務，充分利用自修的機會積極扶持和培養技術人才，在檢修設備的同時組織學徒人員和師傅一起拆裝維修，師傅現場實物教學，學員親自動手操作。目前累計維修開關各類開關20餘台，培養的7名骨幹全部安排到生產重點崗位中。