梧桐莊礦工會讓職工當主角普惠服務

本網訊（通訊員王慶州）冀中能源峰峰集團梧桐莊礦工會以“把職工當親人，讓職工當主角”為服務理念，創新實施多項舉措，有效推動示範礦井創建工作穩步運行。

該礦工會強化自身建設，健全完善工會幹部百分考核和“五個一”包保製度，對區科工會創新實施“三位一體”建家工作考核製度，按照月度重點工作權重60%、季度工作資料權重30%、特色亮點工作權重10%的標準進行考核，對季度考核前三名的區科工會分別給予500、400、300元經費獎勵，有效激發了區科工會活力。同時，以“安全、質量、效益”為主題，紮實開展“安全杯、創新杯、創效杯、技能杯、和諧杯”五杯競賽工程，並實施月賀功、季表彰的措施，有效促進了各項生產任務順利完成；建樹“1+3”人才培養工程，按照技術能手帶新人、技術比武不斷線的原則，積極開展師帶徒、技能大賽、技術創新等活動，為礦井發展提供有力的人才支撐。截至當前，共簽訂師徒合同135份。