新礦集團內蒙能源長城三礦“兩個不鬆勁”助力兩會期間安全穩定

為切實做好兩會期間的安全穩定工作，新礦集團內蒙能源長城三礦采取學習黨的十九大精神為主線不鬆勁，履職盡責不鬆勁兩項措施，以實際行動助力兩會期間安全穩定工作。

學習黨的十九大精神為主線不鬆勁。該礦繼續以黨的十九大精神學習為主線，注重區分層級，統籌謀劃，周密安排，精心組織，層層發動，使廣大職工對十九大精神有了更深的理解、認識和提升，進一步強化了“不忘初心，牢記使命”的理想信念，以“時不我待、隻爭朝夕”的精神，堅定了發展信心，激發了廣大職工的工作幹勁。同時，充分利用周二、周四學習日、班前會、班後會、微信群、QQ群等學習方式，認真學習上級係列會議講話精神，重點學習劉家義在山東新舊動能轉換重大工程動員大會上的講話，學習中共中央辦公廳、國務院辦公廳引發的《關於分類推進人才評價機製改革的指導意見》、中國共產黨第十屆中央委員會第三次全體會議公報等係列精神，使上級精神及時宣傳貫徹到每名職工。通過學習，引導職工統一思想、提振信心，與企業改革發展同頻共振。

履職盡責不鬆勁。該礦把做好“兩會”期間安全及信訪穩定工作作為當前的重要政治任務，進一步明確“兩會”期間安全穩定工作領導小組工作職責，堅持“誰主管誰負責”的原則，嚴格落實各級安全生產主體責任，深入排查不穩定因素，切實做到不留“死角”和“盲點”，不留任何隱患，對排查出的重點群體、重點人員，逐一明確責任人，進行重點管理。同時，要求各基層單位堅持“以人為本、穩定隊伍”的原則，以高度的責任感和使命感，密切關注職工思想動態，積極摸排職工思想不穩定因素，努力把問題解決在萌芽狀態，確保職工隊伍穩定。對不積極主動開展工作，措施不到位，造成影響的進行嚴肅追責，並納入月度履職考核評比。此外，該礦還加強對地麵巡查以及外來人員、出入車輛的安全管控，確保各類隱患得到有效整治；暢通信息渠道，進一步規範信訪行為，注重源頭防範，多管齊下確保礦井和諧穩定。