大雁公司社保中心營造安寧以力再戰

大雁公司社保中心營造安寧以力再戰

本網訊國家能源集團大雁公司社保中心近日召開了五屆四次職工代表大會。2017年，大雁公司社保中心職工用勤勞的雙手，堅實的腳步，換來了貧困家庭的歡聲笑語；減輕了大病貧困家庭的經濟負擔；構建了老有所樂的文化陣地，為公司的和諧穩定做出了積極的貢獻。

2017年，大雁公司社保中心通過加強成本管控，全年在材料費、七項費用等方麵節約可控成本16.4萬元，完成公司下達指標的300%。

回顧2017年的工作，大雁公司社保中心繼續堅持”製度多元、多措並舉、高度覆蓋、穩定和諧“的扶貧方針，繼續完善春節慰問+生活救濟+大病救助+大學資助+危房修繕的幫扶救助機製，做好扶貧解困工作，救助弱勢群體。全年救急救濟637人次，大病救助150人，大學資助14人。這些行動緩解了大病家庭的經濟負擔，也圓了貧困子女的大學夢。在春節、中秋節送溫暖工作中，社保中心所屬各辦事處協同公司工會對新申請的貧困家庭進行家訪，與基層單位簽訂鏈接自律責任狀，努力做到了扶貧救助精準全覆蓋，春節慰問工傷殘職工、重病職工、特困職工、長病長傷職工、貧困黨員共計1340戶，中秋節慰問1235戶貧困戶並為他們發放了慰問金。將黨和企業的溫暖傳遞到每一戶貧困戶的心中，為保一方穩定奠定基礎。

2017年，大雁公司社保中心按照一場所”文體+支部+班組”的思路，設置了信息電子顯示屏、電視、班組排版，完善了活動室中心的功能。按照年初文體活動方案，相繼舉辦了書畫、乒乓球、台球等大型比賽。同時，還組織文藝團隊參加自治區民運會開幕式，參加呼倫貝爾市老年門球賽、門球邀請賽等。在“三·八”節和“十九大”召開之際開展係列文化活動。既豐富了職工群眾的文化生活，也充分展示了社保職工的精神風貌。

大雁公司社保中心工作繁雜，其中還擔負著公司信訪維穩的工作任務。日常工作中，社保中心堅持家訪排查矛盾，辦實事解決問題、說服教育理氣化瘀，積極主動地接待退休人員反映的各種問題，一年來，僅中心領導班子就接待信訪人員八百多人次，化解和弱化了大量矛盾和問題。為公司和諧穩定創造了積極的條件。

2018年，大雁公司社保中心工作指導思想以“十九大”精神為指導，全麵深入貫徹工資工作指導方針，降本增效、精準扶貧，確保維穩，豐富文化生活，為創建“友愛社保、和諧社保、平安社保”而奮鬥。圍繞2018年工作指導思想，今年，社保中心著重抓好八項工作。加強成本管控和“五型企業”建設；進一步做好扶貧救助工作；進一步抓好信訪工作；進一步豐富群眾文化生活；進一步做好老幹部和工傷護理工作；進一步做好養老金監管工作；抓好黨建工作；抓好社保其它工作。

（張雅波）