2018，煤礦安監人員公開招聘，公告

2018年宜賓興文縣公開招聘縣總工會煤礦安全生產群眾監督員的公告

為進一步加強我縣安全工作，加強安全生產群眾監督，促進企業安全生產工作的開展，經研究決定，麵向社會公開招聘縣總工會煤礦安全生產群眾監督員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，組織筆試、麵試、擇優聘用。

二、招聘名額及應聘條件

(一)招聘名額

縣總工會煤礦安全生產群眾監督員名額1名。

(二)應聘基本條件

1、遵紀守法、品行端正、誠實守信、勤奮敬業，有良好的綜合素質和職業道德、有較強的事業心、責任心。

2、能吃苦耐勞，服從調配。

3、學曆要求：

取得國民教育中專及以上學曆畢業生，專業不限，有一定協調能力、語言表達能力和文字寫作能力，能勝任計算機辦公操作。

4、興文縣戶籍，年齡40周歲以下，男性。

5、身體健康，符合公務員體檢標準。

6、有下列情形之一者，不得報考

(1)雙眼裸視力在1.0及其以下者；

(2)有紋身、刺青者；

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

(4)有違法、違紀行為正在接受審查的人員；

(5)其他體檢出有不適合本崗位工作的疾病者。

三、招聘程序

本次招聘主要程序包括現場報名、資格初審、筆試、資格複審和麵試、體檢、公示、聘用等程序。

四、報名及資格審查

報名采取現場報名方式進行。

(一)報名時間：2018年3月14日—15日

(二)報名地點：興文縣人力資源和社會保障局事業股302辦公室。

(三)報名手續：報考者在報名時須攜帶本人有效身份證、畢業證和學位證原件和複印件(一份)；同底版1寸近期免冠照片2張。

(四)資格審查

1.資格初審：在規定時間內攜帶上述證件、材料原件(含複印件)和照片到規定報名點報名，如實準確填寫《興文縣公開招聘人員報名資格審查表》(一式一份)，並在考生承諾欄簽字，由報名點進行資格初審。

2.資格複審。資格複審貫穿整個考試全過程，在筆試、麵試、體檢、考核、公示、崗位培訓、試用期等各個環節，任何環節發現不符合報考資格條件的，都將取消招聘資格。

3.報考前報考者應仔細閱讀並準確理解《公告》方可報考。報考者不得采取弄虛作假、隱瞞有關情況騙取報名或考試資格。一經發現查證屬實，終止招聘進程，所造成的一切損失由報考者本人全部承擔。不符合報考條件的報考者進入了考試考核等環節的，一經查證屬實，取消招聘資格，並由報考者承擔相應損失和責任。

4.報考者年齡、工作經驗等的計算一律以本次招聘報名第一日為計算截止時間，所有年限均指周年。

(五)報名繳費

通過資格初審的報考人員，按照四川省財政廳、物價局〔2003〕237號文件規定的標準繳納筆試考務費50元。

(六)開考比例

崗位招聘名額與報名經資格初審合格後人數之比為1∶3，達不到開考比例，經研究，可酌情調減招聘比例。

(七)領取準考證

報名者經資格初審合格的，憑身份證原件和報名繳費憑證到報名地點領取筆試準考證。準考證領取時間為2018年3月 19日。

五、考試

考試方式為筆試和麵試。

(一)筆試

1.筆試科目

筆試為《綜合知識》一科，滿分為100分。主要考察《工會法》、《勞動法》及公文寫作等相關知識。

2.筆試時間地點：具體時間和地點安排詳見準考證。

(二)麵試

1.麵試總分為100分，麵試采取結構化麵試的方式進行。按照考生人數與崗位3：1的比例，依據考生筆試成績從高到低排列依次確定麵試人員。最末名次並列的全部進入麵試。達不到上述比例的，可縮小麵試比例直至等額麵試。

2.麵試時間：詳見麵試通知書。

3.進入麵試的考生，需在筆試後麵試前、體檢、考核、公示、聘用等環節進行資格審查。上述任一環節以及聘用試用期間發現報考者不符合崗位資格條件的，一律取消聘用資格。

4.麵試考生，持真實有效證件資料，到縣人力資源和社會保障局事業管理股302辦公室繳納麵試考務費80元後發給麵試通知單。逾期不參加麵試的，取消聘用資格。

5.麵試當日，考生憑本人有效身份證、麵試通知單按規定的時間、地點參加麵試。逾時未到，責任自負。

六、擇優辦法

(一)聘用成績計算方法

聘用成績 =筆試成績×60% +麵試成績×40%。成績加總後按四舍五入辦法保留小數點後兩位。

(二)根據聘用崗位名額，按照聘用成績高低，從高分到低分等額確定進入體檢、考核人選。聘用成績相同的，按筆試成績由高到低確定；若筆試成績相同的，按麵試成績由高到低確定確定進入體檢、考核人選。

七、體檢

(一)體檢在二級甲等及以上醫院進行。

(二)參考人員體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等相關規定執行。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請複檢一次。複檢由縣人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。申請複檢人員的體檢結果以複檢結果為準。逾期不申請複檢的視為自動放棄。體檢不合格的取消聘用資格。體檢不合格的，經研究同意後，按照聘用成績高低依次等額遞補為體檢人員。

八、考核

考核主要審查報考者是否符合報考條件，審查報考者所提供的資料、證明、證件、檔案是否真實，審查個人誠信、心理健康等是否符合有關法律法規和政策要求。考核發現目前有嚴重精神疾病和心理障礙的，取消聘用資格。因考核不合格出現的缺額，經研究同意後，按照程序等額遞補。

九、公示

(一)考核合格者確定為擬聘用人員，麵向社會進行7天公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，並提供必要的調查線索，否則，不予受理。

(二)擬聘用人員名單公示後，反映情況不實或有反映但不足以影響聘用的，辦理手續；對有反映但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實後再決定是否聘用；反映情況屬實的，不予聘用。

十、聘用

(一)公示合格者，縣總工會按照《勞動合同法》與其簽訂《勞動合同》，實行兩個月試用期，試用期滿，經考核合格的，簽訂正式合同，合同期為1年。試用期間考核不合格的，不簽訂《勞動合同》。

(二)合同期間基本工資標準為1500元/月，績效工資500元/月，按月考核兌現，社會保險、住房公積金按規定繳納，出差和下鄉按縣財政的規定報銷。試用期全部工資為1500元/月計發，無出差和下鄉補助。

十一、遞補

因考核、公示、聘用等環節取消資格或者自動放棄聘用資格而出現的崗位缺額，經研究同意後，在參加了筆試落選人員中按本公告擇優辦法和聘用成績高低依次等額遞補。

十二、紀律與監督

(一)實行回避製度。凡與報考單位負責人有夫妻關係、直係血親關係、三代以內旁係血親關係、近姻親關係的人員以及有直接上下級領導關係的，必須回避。從事考務工作的人員，涉及與本人有上述親屬關係或者其它可能影響考試公正的，也應當回避。

(二)考試工作做到考試條件、範圍、方法和程序、考試成績、結果四公開。嚴格執行《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法〈試行〉》(川人發〔2003〕56號)等規定，考試各關鍵環節要主動接受紀檢監察部門和社會監督。要嚴肅幹部人事工作紀律和考風考紀。對違反人事紀律的，出具虛假材料的要追究單位負責人和有關人員的責任；對弄虛作假和違反考試有關規定的報考人員，取消聘用資格。

十三、本公告由興文縣人力資源和社會保障局負責解釋。

谘詢電話：0831-8825713(興文縣人力資源和社會保障局)