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趙莊煤業把思想疏通作為維穩“兩會”的法寶

作者:張姣姣 2018-03-07 15:54 來源:狗万manbet官网
“兩節”剛過,國家“兩會”、集團公司“兩會”相繼召開,不穩定因素增多,職工思想進入活躍期,穩定工作進入特別薄弱期。趙莊煤業圍繞“發展是硬道,穩定也是硬道理”的思路,狠抓“一崗雙責”落實,組織黨員領導幹部包隊深入基層、深入區隊,排查思想隱患、強化思想引導,把疏導思想“堵點”作為保安全、促穩定的法寶。
“支部有沒有上報維穩信息表?矛盾糾紛排查情況如何?有沒有化解的製度措施?……”集團公司“兩會”前夕,趙莊煤業由信訪辦牽頭,組織部、黨委辦公室、紀委等組成的維穩督查組已經開始行動了。利用周三安全會,他們進入基層生產區隊,麵對麵的做思想政治工作,確保思想疏通引導進支部、入班組、到人頭,不留空檔和死角,本著“及時掌握、及時下沉、及時化解”的原則,全力以赴將不穩定因素消滅在萌芽狀態。
在信訪辦記者了解到,目前子女就業、“三供一業”移交、轉崗安置、職工住房、勞資糾紛等都是影響該公司穩定工作的重要輿情內容,他們充分利用新媒體,建立了信訪工作微信群,各單位由專人每日彙報矛盾糾紛排查處理情況,做到24小時不間斷監控。同時,各支部也完善健全了專兼職網絡輿情員隊伍,確保每日查看,定時彙報,形成監督機製。
“兩會”期間是關鍵節點,也是關乎礦井穩定的特殊敏感時期,趙莊煤業緊緊圍繞“大安全”發展格局思路,落實《黨委書記議穩製度》,突出強化信訪穩定主體責任,在群眾信訪接待大廳實行領導幹部無假日接訪,並實行“日報告”“零彙報”、“重點人員、重點信訪案件五包一”等製度措施;在每個基層支部、單位設置了信訪信息員,強化矛盾隱患、不穩定因素、不放心人員等信息的搜集彙報,及時發現規律性、苗頭性問題,及早介入、及早解決;各級黨政負責人利用班前會、安全會,把形勢教育、政策解讀、宣傳引導做在平時,做到守土有責、守土負責、守土盡責,最大限度地杜絕和避免各類矛盾糾紛,維護礦井安全穩定。

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