勒緊支出腰帶子 鼓足職工錢袋子
“師傅，這次領的圓鋼吊環咋和原來的不一樣呢？是不是材料員看我是新來的，騙我啊？”
“哈哈，哪有啊！你還真誤會他了，你別看這個圓鋼吊環材料舊點，但是比那些原來的更耐磨、更好用。這是咱工區用報廢的電煤鑽杆重新加工製作的，聽說僅這一項每個月就為咱工區節省一萬餘元，咱們工資能漲起來還和這些‘節約’有關係呢！”這是發生在山東能源臨礦集團田莊煤礦機電工區一對師徒之間的對話。
據悉，該礦物近期處在掘進進尺高，回采進度快的“高產期”，頻繁地延、縮皮帶導致吊環等材料需求量大增，針對這一實際，該礦機電工區各路技術能手各顯神通，大力壓縮成本。
“製造電煤鑽杆所用的材質具有高硬度、高耐磨性等特點，可複用率高。針對這一特點，機電工區自主試驗成功出一套專門針對電煤鑽杆的‘廢物利用’工藝，可根據煤鑽杆長短不同加工出各種適用於礦井生產的材料，圓鋼吊環就是其中之一。像機電工區這樣的做法，節省出來的資金全部返還給工區的同時，還有額外的‘節支降耗’獎勵，聽說機電工區上個月僅憑這兩項就把平均工資提高了300元左右。”該礦物管科科長於洪江說。
為彌補高硫煤市場因環保壓力不斷增加而帶來的衝擊，該礦迎難而上，轉變思路，深挖內潛，從提升內部精細化管理入手，帶領廣大幹部員工精打細算，狠抓落實，全力打好節支降耗攻堅戰。充分利用微信公眾號、宣傳欄、班前班後會等途徑，向職工宣講控製成本的重要性，並在辦公場所張貼節能降耗倡議書，帶動全體幹部員工積極加入到節能降耗活動中來，營造出了節約光榮、浪費可恥的濃厚氛圍。同時，該礦進一步深化內部市場運作，紮實推進內部市場化建設，規範運行機製，促進節支降耗、增收創效。進一步擴大物資回收品種和回收率，做到能回收的回收、能利用的再利用、能修複的再修複。製定的“回收有獎勵”考核機製，讓每個生產工區工資都得到了大幅度提升。截止3月1日，各項材料成本開銷同比下降了6%，並因此使工人工資同比上升了3.7%。
“俗話說‘笨鳥先飛’,像我們這樣的高硫煤礦井，市場本來就狹小，要想在市場競爭中站穩腳跟，必須得勒緊褲腰帶過日子，現在礦大力壓縮各項非生產性損耗，嚴控成本、緊縮支出，在修舊利廢中‘淘金子’,精打細算過日子，就是為了在成本上少花錢、讓職工多掙錢，是為我們職工謀福利，現在我們工區職工的工作積極性別提多高了。”該礦機電工區區長徐文孝向記者說道。
