澄合礦業董礦分公司召開關於2018年企業文化建設實施方案專題研論會

澄合礦業董礦分公司召開關於2018年企業文化建設實施方案專題研論會

企業文化是企業核心競爭力的關鍵所在，可以增強企業的凝聚力向心力激勵員工開拓創新，建功立業的鬥誌，同時也可以促進企業經濟效益的提升，為了認真貫徹落實澄合礦業公司《企業文化建設實施方案》要求，不斷推進“董人文化”與集團、澄合礦業文化的有機融合，積極培育新時代企業核心競爭力，為企業持續穩定發展提供堅強的文化支撐。3月5日董礦分公司召開關於2018年企業文化建設實施方案專題研論會，公司黨政領導、工會主席以及相關部門主要負責人參加了會議。

在研討會上，針對於該公司2018年企業文化建設實施方案的初稿進行了逐條討論學習，對文件的提及的著力構建“六種文化”、推進“八項工程”、實施“12345”精細化管理模式、深入推進“董人文化”落地生根等重點工作和相關檢查考核細則等進行了詳細安排部署，各相關部門負責人對涉及到的相關工作安排提出了自己的意見和建議。

會議要求：公司黨群工作部要認真彙總此次研討會的相關意見，逐步完善企業文化建設實施方案，各相關單位要按照責分工細化工作、製定措施、狠抓落實，在公司企業文化建設實施方案的總體框架下，結合實際有序推進各項工作，既要高標準完成規定動作，更要突出本單位自身特色，特別是做好已有文化模式的推廣和文化載體的創新，努力推進董礦文化品牌建設，確保董礦分公司企業文化建設取得實效。

董礦分公司 陳小利