梧桐莊礦工會“三創新”加強職工培訓

梧桐莊礦工會“三創新”加強職工培訓

本網訊 （通訊員王慶州）進入今年首季，梧桐莊礦工會結合生產實際，創新方式出實招，加強職工培訓，為全年各項奮鬥目標夯實了基礎。

培訓觀念創新。該礦工會堅持用科學發展觀思想轉變培訓觀念，不斷開辟職工培訓的新途徑，新設想、新觀點、新方法，實現職工從“要我學”到“我要學”轉變，提高職工的整體素質，大力彰顯出了培訓具有可操作性的實際效果。

培訓方法創新。該礦工會打破以往“我講你聽”的授課模式，獨出心裁創新出全新的模式，采用“互動式交流”培訓方式，利用問題討論、案例03manbetx 、一對一溝通等多項培訓方法，提升職工的參與性和啟發性，搞好安全生產各項工作。

培訓內容創新。該礦工會針對礦井現代化設備升級，強化培訓內容，根據“缺什麼補什麼，什麼有用補什麼”的原則，並結合不同的培訓對象製定出不同的培訓方案，加大專業技能的深度，拓展知識領域的廣度，確保職工學有所精、學有所長、學有所用，促使每個職工德才兼備全麵發展。