淮北礦業雙龍公司開展維權行動月活動為女職工權益撐起“保護傘”

“今天是“三八”節，走，到公司廣場看看去，那裏在搞活動，好像有知識爭答，還發獎品呢！好，去看看去！” 淮北礦業雙龍公司的幾位女工邊走邊說。

為加強全麵兩孩政策下女職工特殊權益維護工作，普及女職工權益保護法律法規知識，增強女職工自我維權意識。3月8日，淮北礦業雙龍公司工會在公司廣場開展以“加強生育保護，依法維護女職工合法權益和特殊利益”為主題的女職工維權行動月活動，切實為女職工權益撐起了“保護傘”。

工會工作人員采取現場谘詢服務、發放宣傳資料等形式對《安徽省女職工勞動保護特別規定》和淮北礦業《女職工權益保護專項集體合同》等法律法規知識進行宣傳，並積極為大家解疑釋惑。正在進行的女工權益保護法律法規有獎知識問答活動，吸引了許多女職工參與。“《女職工勞動保護特別規定》，對哺乳未滿多大嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動？”“我知道，俺才請過，是1周歲。正確，發給她塊香皂。掌聲鼓勵鼓勵！”“淮北礦業《女職工權益保護專項集體合同》規定，每年對女職工進行幾次婦科及乳腺疾病的普查？”“這個我們都知道，一次！獎勵條毛巾！掌聲掌聲！”歡笑聲、掌聲回蕩在整個廣場。進一步增強了女職工知法、懂法、守法、依法維護自身合法權益的意識，為公司和諧穩定奠定了基礎。 (張雙俠)