單位是員工幸福的源泉

近日，我看了《善待你所在的單位》這篇短文後，很受觸動和啟發。仔細回想一下自己能夠有今天，應當說是單位給我提供了一個成長的平台，是單位給我提供了一個支撐家庭的經濟來源，是單位給我提供了一個認知世界和人際交往的機會。

工作使我認知了單位的存在。1989年從學校畢業後直接被分配到礦山工作，懵懂的我並不知道單位對我來說意味著什麼，報到、培訓、領工作服、認師傅，然後分配到班組，不到10天的時間，我從學生變成了工人。陌生的環境、陌生的同事、陌生的工作，一切都是那麼突然，一時讓我無法適應。常言道：既來之則安之，我想反正總不能靠父母養活一輩子，還是自食其力吧。隨著時間的流逝，我慢慢適應了，每當填表的時候，總要填寫工作單位，每當見到鄰居、同學或者朋友的時候，都要問你在哪個單位工作。由於年輕，加之剛剛從學校出來，單位領導特意安排我參加礦上組織的知識競賽，我有幸獲獎了，獲獎證書上沒有我的名字，隻有某某單位榮獲一等獎，我成了單位中的一員，我為能讓單位取得名次而感到驕傲和自豪。那時候我真正知道了，單位已經與我密不可分了。

生活使我認知了單位的重要。工作3年後我結婚了，一年後我有了孩子，開門七件事“柴米油鹽醬醋茶”，那時候真正感受到生活重擔的壓力。由於收入不高，每到月末，我和妻子都要看著口袋裏的錢計算著每一天的生活。1995年，我厭倦了煤礦的工作，告訴父親我不想再在煤礦工作了，我要到外麵闖一闖。父親歎了一口氣，說道：你考慮清楚了嗎？你離開現在的單位，你能保證找到工作，你餓著不要緊，你的老婆孩子不能陪著你挨餓啊。我根本聽不進去父親的告誡，毅然決然地離開單位。隨後幾天我嚐試著在社會上找工作，由於沒有技能和經驗，我四處碰壁，一分錢也沒有掙到，這時候我才感覺到“沒有單位，你，什麼也不是！”。原來的工作單位雖然工資不高，但畢竟能夠維持家庭的一切開銷，不讓老婆孩子受凍挨餓。我最終選擇了回到了原來的工作單位，同事們也為我能夠回來而感到高興。接下來的日子裏，我埋頭苦幹，不久便被單位推薦為後備幹部。在一次機關崗位公開招聘時，我有幸以第一名的成績進入了機關工作。經過單位和同事們的培養幫助，我從幹事、到副科級、正科級，一步步成長起來。應當說是單位給了我成長的平台、展示的舞台，我真正認識單位對於我來說究竟有多麼的重要。

關井讓我認知了單位的價值。2014年5月我工作的礦井因多種原因被上級責令關井。原本諾大的礦井、喧囂的機器、熟悉的麵孔、緊張的工作、忙碌的節奏，一夜間都變成了過去，在礦上打零工的妻子也被辭退了，我茫然了，我失去了賴以生存的依靠，收入一下子下降了一大截，原本富裕的生活變得拮據了。孩子上大學需要錢、父母生病需要錢、家裏的一切開銷需要錢，錢在哪裏，那時我真正認知了單位的珍貴，體會到了“你已經擁有的，往往失去了，才會感受到價值”這句話的真正含義。回想一下，單位關井固然有市場的原因，作為在單位工作的每一名員工就沒有一點責任嗎？如果我們每個人都能認知單位對於自己、對於家庭的重要性，企業也不至於落得關井的悲慘結局。在礦井留守期間，我不知道哪一天我就會被一次性結算，將來的路該怎麼走，我茫然了，一種莫名的危機感讓我感到恐懼和悲觀。

交往讓我認知了單位的溫馨。或許是自己從事過政工、文秘方麵工作的緣故，在礦井看礦期間，我有幸被現在單位的領導選中並被調入公司機關從事文字方麵的工作。失而複得的工作崗位，讓我異常的興奮和欣喜，我把這個好消息告訴了妻子，妻子也為我感到高興，並告誡我一定要好好工作，不辜負公司領導的知遇之恩。在新的單位工作期間，我非常珍惜來之不易的工作崗位，盡自己的所能做好自己的份內工作，按領導的要求做好交辦的各種事項，從來不敢有絲毫的懈怠。在新單位我重新體會到了往日同事之間的那份關心、關愛，你工作上遇到難題了同事們都會主動幫忙解決，你病了同事們都會關切地詢問病情，你工作出現失誤了領導都會耐心細致地指出你的不足，你進步了同事們都會善意地鼓勵，你生活中有了困難了大家都會主動伸出援助之手。

單位是員工成長的平台，是員工衣食無憂的家，是員工人生幸福的源泉，請善待你所在的單位。（徐紅生）