新礦集團協莊煤礦親情化安全宣貫培育員工自我管理意識

近年來，山東能源新礦集團協莊煤礦把形成自身特色的安全文化理念，塑造全員共同的安全價值觀作為安全文化建設的核心來抓，進一步固化“自己的安全自己管”的核心安全理念，並將其作為全員安全生產的自覺行為。

該礦堅持以“我”為中心的“正向引導教育”，圍繞關注安全、關愛生命的主題，開展係列極具人情味的教育活動，從而達到循循善誘、觸動心靈的目的。特別是創新運用親情、熱情、無情的“三情”手段，達到“企業上下安全心理上的共鳴”的目的。

一是用親情的牽掛啟發人。利用“親情懇談室”這一平台，讓三違人員的員工參與到三違人員的幫教之中，使廣大職工和家屬受教育，增強對安全生產的渴望。

二是用熱情的宣傳引導人。黨委宣傳科、安全管理中心和工會等多部門聯合行動，進區隊、進廠房開展安全宣講活動，營造濃厚的學安全、懂安全、會安全、要安全的氛圍。

三是用無情的02manbetx.com 教育人。舉辦了《不該發生的故事》02manbetx.com 案列展覽，用一個個發生在身邊的、無情的02manbetx.com 來啟迪、教育職工。