材料超市“活地圖” 文明崗上展風采 ——記攀煤公司花山礦物資材料超市暨公司“巾幗文明崗”崗長李建碧事跡
李建碧，女，漢族，現年44歲，現任攀煤公司花山礦物資管理部材料超市班長、公司“巾幗文明崗”崗長。 自參加工作以來，當過保管員、材料員、計劃員，但無論在何種崗位，從事何種工作，她都是幹一行愛一行，一心撲在工作上，兢兢業業、踏踏實實、勤勤懇懇，各項工作想在前、幹在前，充分起到了模範帶頭作用。由於工作中的出色表現，被大家親切地稱為材料超市“活地圖”。她曾先後榮獲攀煤公司“優秀共產黨員”、“危爆安全管理先進個人”榮譽稱號；2017年度攀煤公司“十佳敬業模範”；攀煤公司工會2017年度“先進生產工作者”等榮譽稱號。2016年，她所在的材料超市還被川煤集團授予“青年文明號”。
當好車頭帶好兵 傳幫帶中顯溫情
火車跑得快，全靠車頭帶。2015年5月，為加強精細化管理，攀煤花山礦成立井口材料超市，李建碧同誌被推選為材料超市班長。
做為材料超市班長，她深知幹好此項工作的難度和壓力，當時材料超市共有5名女工，其中4名女工都是剛從技校畢業分配來的新工人，從未接觸過物資管理方麵的工作，在工作、生活中都有諸多不適應，出現了畏難情緒。李建碧首先加強對她們的心理疏導，並帶領她們加強業務技能知識學習。通過一周的“傳幫帶”，4名女工學會了物資管理電腦係統的操作，建立台賬、認識材料配件，做好物資分類、入庫記錄、驗收貨物，物資的擺放，保管，保養等。除此之外，李建碧還不厭其煩地一遍遍地現場手指口述，教她們物資名稱、分類及用途，如何分清什麼配件用在什麼位置，正確區分大型設備采煤機8種機型、刮板機6種機型以及4種掘進機、7種液壓支架等。並要求4名女工熟練掌握保管員“四懂”、“四會”、“十過硬”。通過認真學習，4名女工通過了理論考試和實際操作考核，達到了帳、卡、物、資金四相符，女工們懂得多了，自然對工作有了興趣。
材料超市是個服務型窗口，針對部分小同事情緒波動大，常會把小情緒帶到工作中，李建碧看在眼裏、急在心裏，於是嚴格每天開早會製度，向她們分配工作、提要求，並常像大姐姐一樣了解、關心她們的生活，對女工們提出的問題耐心解釋，虛心指導，希望她們不要把情緒帶到工作中，以最好的工作狀態微笑著麵對服務對象，做好一天的工作。在她的幫助和帶領下，井口材料超市女工們激發了幹事熱情，她們的服務態度受到了廣大職工的肯定，材料超市從此也變得溫馨和諧，處處充滿陽光。
勤奮好學鑽業務 成就超市“活地圖”
材料超市主要是負責井下所有設備的部分配件和材料的驗收、保管、發放工作，由於供需量大，配件領取比較頻繁，給超市工作人員帶來了不小的壓力和挑戰，這就要求女工們無論是在業務水平還是工作能力上，都需要不斷的提高，特別是在這500多平方米碩大的區域內，有20個地台、92個貨架，用最快的速度找到上千種設備、配件中的幾種，以滿足前來領料人員的需要，困難可想而知。為縮短職工領料時間，李建碧在繁忙的工作之餘，一有空就來到貨架旁，檢查貨架配件是否按規格碼放整齊，熟記各種配件擺放位置，並翻看各種相關書籍，了解設備性能。如今，隻要領料員遞上領料單據，她一看到材料名稱，整個超市的物件就會像過電影一樣立即浮現在她的腦海裏，並迅速鎖定領取材料的位置，這一切，隻需幾秒鍾，速度之快、拿貨之準令領料員們為之讚歎。“活地圖”的稱呼就這樣慢慢地在礦區流傳開來……
工作嚴格不留情 美女變成“黑包公”
李建碧還是有名的“黑包公”。記得有一次，一名領料員因為跟她較熟，就提出能不能在領料單據標明的領料單數的基礎上，再多領幾個。她當即義正嚴辭地拒絕了，並做好耐心的解釋工作。
工作不分貴賤，小工作彰顯大能量
在工作中，別人幹不了的、不願做的，她都搶著幹。每天打掃地麵、地台、貨架，清潔衛生，規範擺放各種物資，這些細小繁瑣地工作看上去簡單，實際既髒又累，李建碧細心擦拭每一處衛生死角，並把配件按照庫存物資類別、品種、規格進行分區、分類、排序存放，做到“四號定位”、“五五擺放”、“三條線”和“三區存放”，嚴格按照標準化管理，既利於領料時更快捷查找，也為領料贏得了時間，保證了生產一線所需。
2016年，公司創建“巾幗文明崗”的春風吹到了花山礦，由於物資材料超市在工作中的突出表現，被確定為“巾幗文明崗”示範單位。以李建碧同誌為首的材料超市女工們心裏別提多激動了，大家都憋足一股勁，暗下決心一定要用實際行動讓巾幗文明示範崗放光彩。經過一年的曆練，2017年3月，材料超市終於成為了真正的“巾幗文明崗”，李建碧同誌也成為了真正的巾幗文明崗崗長，除了無比的驕傲之外，在她的內心深處更多的是幹好工作的責任和擔當。
巾幗何須讓須眉，文明崗上展英姿。如今，她正以一個不折不扣的巾幗女強人的身姿一步一個腳印，在平凡的崗位上，用智慧和汗水奮戰在500平米倉庫裏，用她的愛心、細心和耐心見證著“巾幗文明崗”崗長的誓言——用最真誠的微笑和最滿意的服務做好物資材料超市工作。
