新橋煤礦企業文化考試題庫
一、單選題
1、河南能源的企業文化是以原河南煤化集團企業文化為主導，兼收並蓄( )優秀的企業文化。(B)
A、焦煤集團 B、義煤集團 C、鶴煤集團 D、永煤集團
2、河南能源的企業文化是以原河南煤化集團企業文化為主導，( )義煤集團優秀的企業文化。(B)
A、吸收合並 B、兼收並蓄 C、完全融合 D、累加合並
3、河南能源企業文化理念總共有( )條。(B)A、8 B、10 C、12 D、20
4、對河南能源企業文化建設理解錯誤的是( )(D)
A、企業文化是“一把手”工程 B、企業文化不是“雪中送炭”而是錦上添花。 C、企業文化建設需要日積月累。 D、企業文化建設重在做好宣傳、認知。
5、河南能源企業文化企業使命是( )。(A)
A、勇於擔當 成就夢想 B、行業領先、國際一流 C、人企合一 順勢而行 D、先人一步 持續提升
6、下麵不屬於企業使命釋義的是( )。(C)
A、成就員工高尚、卓越、受人尊敬的人生夢 B、成就河南能源做強、做大、做久的企業夢 C、成就員工個人理想，體現人生價值。 D、共築國家富強、民主振興、人民幸福的中國夢
7、企業使命“勇擔重任，成就夢想”中提出成就河南能源( )企業夢(D)
A、國際一流 B、行業標杆 C、做大、做強、做優 D、做強、做大、做久
8、企業使命“勇擔重任，成就夢想”中提出成就員工( )人生夢。(B)
A、高尚、卓越、成功 B、高尚、卓越、受人尊敬 C、成功、受人尊敬 D、成功、卓越、受人尊敬
9、河南能源企業文化企業願景是( )。(A)
A、行業領先，國際一流 B、行業標杆、國際一流 C、行業領先，國內一流 D、行業標杆，國內一流
10、企業願景中致力於將河南能源打造成為企業文化先進、( )、核心競爭力突出的企業集團。(A)
A、發展戰略清晰、管理模式科學、產業結構合理 B、股權結構優化，產業結構合理，管理模式先進， C、發展戰略清晰、管理模式科學，產權結構優化、 D、股權結構合理，管理模式先進，產業結構優化
11、“行業領先國際一流”就是要( )，以全球化視野瞄準行業最前沿，搶占行業製高點。(B)
A、以科學發展觀為指導，高瞻遠矚 B、堅持戰略引領，實施創新驅動，建設卓越團隊 C、在觀念上快人一拍、思想上先人一步 D、敢於負責、勇擔重任、不畏挑戰、奮發有為。
12、河南能源企業文化企業哲學是人企合一、( )。(C)
A、順應形勢 B、順應趨勢 C、順勢而行 D、順勢而為
13、“人企合一，順勢而行”是河南能源企業文化中( )。(B)
A、企業使命 B、企業哲學 C、核心價值觀 D、發展理念
14、河南能源企業文化企業哲學是( )。(D)
A、勇於擔當 成就夢想 B、用心做事 追求卓越 C、先人一步 持續提升 D、人企合一 順勢而行
15、下麵對企業哲學釋義表述不正確的是( )(B)
A、我的形象即企業形象 B、企業的發展與員工幸福生活沒有關係。 C、員工應感恩企業，用心做事，實現人企共贏、人企共榮 D、企業和員工是利益共同體
16、河南能源企業文化核心價值觀是( )。(C)
A、勇於擔當 成就夢想 B、先人一步 持續提升 C、用心做事 追求卓越 D、先人一步 遍地黃金
17、下麵對“用心做事，追求卓越”表述不正確的是( )(A)
A、永不服輸，強化做成事的成就感。 B、持之以恒，強化想做事的緊迫感. C、細心專注，強化善做事的責任感. D、發揚“特別能戰鬥”的優良傳統，把企業當家，把崗位當命.
18、河南能源企業文化管理理念是三化為本、( )。(A)
A、創新驅動 B、創新提升 C、持續提升 D、不斷提升
19、企業管理的根本是( )。(B)
A、科學創新，提升價值 B、製度化、規範化、市場化 C、精打細算 開源節流 D、精細化管理
20、河南能源企業文化發展理念是( )。(A)
A、先人一步 持續提升 B、勇於擔當 成就夢想 C、用心做事 追求卓越 D、從零開始 向零奮鬥
21、河南能源企業文化安全理念是( )。(B)
A、生命至高無上安全生產第一 B、從零開始 向零奮鬥 C、安全第一、預防為主、綜合治理 D、鐵製度、硬執行，真較真、不糊弄
22、下麵不屬於企業文化安全理念釋義的是( )。(D)
A、認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。 B、強化“底線思維”和“紅線意識”。 C、做到“安全管理十個零”。 D、堅持安全雙基建設
23、下麵不屬於“安全管理十個零”的是( )。(D)
A、安全工作零起點 B、係統運行零隱患 C、安全生產零02manbetx.com D、隱患排查零記錄
24、河南能源企業安全理念釋義中要求認真落實( )的方針。(B)
A、從零開始、向零奮鬥 B、安全第一、預防為主、綜合治理 C、安全第一、預防為主 D、安全管理十個零
25、河南能源企業文化環保理念是( )。(C)
A、清潔生產、安全生產 B、清潔生產、循環生產 C、清潔生產、綠色發展 D、節能降耗、持續發展
26、河南能源企業文化廉潔理念是( )。(D)
A、公開、公正、公平 B、蕩濁揚清，幹淨健康 C、警鍾長鳴 心懷敬畏 D、陽光透明 風清氣正
27、“人盡其才以德為先”是指人才是企業( )資源。(B)
A、首要 B、第一 C、主要 D、重要
28、人才理念要求我們堅持“民主、( )、競爭、擇優”的選人方法。(C)
A、公平 B、公正 C、公開 D、公示
29、河南能源企業文化人才理念是人盡其才、以( )為先。(A)
A、德 B、能 C、勤 D、績
30、河南能源企業文化人才理念釋義中強調構建管理、技術、技能“( )型”職業發展三通道。(B)
A、H B、W C、Z D、E
31、企業文化手冊有( )三章。(B)
A、核心理念、單項理念、行為規範 B、企業標誌，文化理念、行為規範 C、企業標誌，文化理念、高管人員行為準則 D、企業標誌，文化理念、員工行為規範
32、河南能源企業文化核心價值觀釋義中強調發揚“( )”的優良傳統。(D)
A、特別能吃苦 B、特別能奉獻 C、特別能攻關 D、特別能戰鬥
33、每名員工必須牢固樹立“( )”的意識，時刻注意規範約束自身行為。(B)
A、每名員工都是企業形象 B、我的形象即企業形象 C、員工形象決定企業形象 D、企業和員工是利益共同體
34、《員工行為規範》包含職業道德、( )、禮儀規範。(C)
A、上班守則 B、保密守則 C、行為準則 D、同事關係
35、《員工行為規範》包含職業道德、行為準則、( )。(B)
A、上班守則 B、禮儀規範 C、保密守則 D、公共關係
36、不屬於《員工行為規範》文明用語細則中員工正確的征詢語的是( )。(D)
A、請問您有什麼事 B、我能為您做什麼嗎 C、您有別的事嗎 D、××××，您看這樣好不好
37、河南能源企業文化員工行為規範文明用語中屬於商量語的是( )。(B)
A、請您協助我們…… B、……您看這樣好不好 C、請您……好嗎 D、
38、下麵不屬於員工行為準則的是( )。(A)
A、有事不用請假，可直接不上班 B、上班不遲到、不早退、不曠工。 C、工作要日事日畢、日清日高 D、服從領導安排，工作有始有終。
39、下麵屬於“禮儀規範”中“儀容儀表”內容是( )。(A)
A、進入工作場所和代表公司參加外部會議期間一律按要求穿工裝，佩戴統一的胸卡。 B、著裝應遵循舒適、大方的原則 C、女性員工工作期間可以濃妝豔抹，佩戴飾品。 D、每天上班應以最佳的精神麵貌出現於工作場合，工作期間排除一切個人情緒。
40、“人企合一、順勢而行”的企業哲學中不包括( )。(D)
A、善待員工 B、善待股東 C、善待客戶 D、善待環境
二、多選題
41、2013年12月27日，集團公司召開企業文化發布會，對( )等進行發布。(ABD)
A、企業標識 B、企業文化理念 C、員工行為規範 D、企業行為規範
42、河南能源化工集團有限公司的簡稱有( )。(AC)
A、河南能源 B、河南能化 C、河南能源化工集團 D、河南能化集團
43、河南能源的企業文化是以原( )企業文化為主導，兼收並蓄( )優秀的企業文化。(AB)
A、河南煤化集團 B、義煤集團 C、平煤集團 D、永煤集團
44、河南能源企業標識上部由字母“E”和“C”演繹而成，寓意( )的完美融合和企業科學、安全、綠色發展。(BCD)
A、發展 B、文化 C、戰略 D、產業
45、河南能源企業標識上部由字母“E”和“C”演繹而成，寓意文化、戰略、產業的完美融合和企業( )發展。(ABC)
A、科學 B、安全 C、綠色 D、和諧
46、河南能源標識以藍色為主色調，寓意( )。(BD)
A、改革創新 B、開放包容 C、兼容並蓄 D、海納百川
47、河南能源整體標識寓意河南能源( )，傾力打造行業領先、國際一流的企業集團。(ABC)
A、人企合一、順勢而行 B、用心做事、追求卓越 C、勇於擔當、成就夢想 D、先人一步、持續提升
48、河南能源整體標識寓意河南能源人企合一、順勢而行，用心做事、追求卓越，勇於擔當、成就夢想，傾力打造( )的企業集團。(CD)
A、國際領先 B、行業一流 C、行業領先 D、國際一流
49、“勇於擔當成就夢想”釋義中要求我們：站位高遠，服務大局，以強烈的( )，在中原崛起、河南振興、富民強省的大業中勇擔重任。(BCD)
A、創新意識 B、進取意識 C、機遇意識 D、責任意識
50、“勇於擔當成就夢想”釋義中提到要成就員工( )的人生夢。(ACD)
A、高尚 B、成功 C、卓越 D、受人尊敬
51、“勇於擔當成就夢想”釋義中提到要成就河南能源( )企業夢。(ABC)
A、做大 B、做強 C、做久 D、做優
52、“從零開始向零奮鬥”要求我們認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化“( )思維”和“( )意識”。(AD)
A、底線 B、安全 C、責任 D、紅線
53、河南能源企業安全理念釋義中要求認真落實( )的方針。(ABC)
A、安全第一 B、預防為主 C、綜合治理 D、安全管理十個零
54、人才理念要求我們堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準和( )的選人方法。(ABCD)
A、民主 B、公開 C、競爭 D、擇優
55、人才理念要求我們遵循( )的用人導向。(ABD)
A、三優先 B、三鼓勵 C、四鼓勵 D、四不用
56、下麵屬於人才理念釋義的有( )(ABCD)
A、堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準B、堅持“民主、公開、競爭、擇優”的選人方法 C、遵循“三優先、三鼓勵、四不用”的用人導向 D、構建管理、技術、技能“W型”職業發展三通道
57、對員工和企業的關係表述正確的是(ABCD)
A、企業和員工是利益共同體、發展共同體和命運共同體。 B、企業是我家，發展靠大家 C、企業以人為本，感恩員工，讓員工體麵勞動、幸福生活 D、員工感恩企業，用心做事，實現人企共贏、人企共榮。
58、廉潔理念倡導清明、清廉、清正之風，營造( )氛圍。(ABC)
A、公開 B、公正 C、公平 D、公布
59、“三不三無”中的“三不”指的是( )(ABC)
A、從意識層麵保證“不願腐” B、從實踐層麵保證“不能腐” C、從機製層麵保證“不敢腐” D、從家庭層麵“不敢腐”
60、“三不三無”中的“三無”指( )。(ABD)
A、無違紀 B、無違法 C、無違章 D、無犯罪
61、“三優先、三鼓勵、四不用”中的“三優先”：即( )。(ABC)
A、優先從業績突出的團隊中選拔幹部 B、優先從在艱苦地區工作過的幹部中選拔幹部 C、優先從基層和生產一線選拔幹部 D、優先從高學曆人才中選拔幹部
62、下麵屬於人才理念“三鼓勵”的是( )(BCD)
A、鼓勵技術人員向管理崗轉變 B、鼓勵專家型人才進入技術或業務型職業崗位發展 C、鼓勵機關和本地區幹部到艱苦地區工作 D、鼓勵幹部向技術化和職業化轉變
63、“三優先、三鼓勵、四不用”中的“四不用”：即( )。(ABCD)
A、不思進取、不幹實事的不用 B、品頭論足、善於“公關”的不用 C、不敢負責、不敢碰硬的不用 D、搞花架子、善於作秀的不用
64、“七筆賬”：即經濟賬、家庭賬、自由賬、( )。(ABCD)
A、政治賬 B、名譽賬 C、親情賬 D、健康賬
65、“人企合一、順勢而行”的企業哲學中要求( )，堅持企業利益最大化與員工價值最大化的高度統一。(ABCD)
A、善待員工 B、善待股東 C、善待客戶 D、善待所有幫助過公司的人
66、“安全管理十個零”除了安全工作零起點、責任落實零距離，還包括( )(ABCD)
A、係統運行零隱患、設備狀態零缺陷 B、生產組織零違章、操作過程零失誤 C、排查隱患零盲區、隱患治理零擱置 D、安全生產零02manbetx.com 、發生02manbetx.com 零效益
67、《員工行為規範》包含( )(ACD)
A、職業道德 B、保密守則 C、行為準則 D、禮儀規範
68、《企業文化手冊》包含( )三項(ABC)
A、文化理念 B、企業標誌 C、行為規範 D、職業道德
69、員工請求別人正確用語是( )。(AD)
A、請您協助我們××××。 B、××××，您看這樣好不好。 C、××××，幫我一下吧！ D、請您××××好嗎。
70、河南能源企業高管行為準則中的“公司”是指( )。(ABD)
A、河南能源 B、河南能源或成員企業控股 C、所屬礦區 D、參股的公司
71、企業環保理念釋義提到中應用新技術、新工藝、新材料，推行( )生產。(ABC)
A、清潔生產 B、節約生產 C、綠色生產 D、循環生產
72、河南能源員工行為規範中職業道德包括( )。(ABCD)
A、敬業愛崗、遵章守紀 B、勤奮工作、學習創新 C、團結協作、誠信奉獻 D、關心社會、遵守公德
73、下列屬於嚴格遵守廉潔自律的是( )。(ABCD)
A、不做有損於公司利益和形象的事，未經履行出資人職責的機構同意，不得在其它企業兼職 B、不得利用自己的職權和工作之便，為自己或親屬、好友謀取利益 C、不準利用職務上的便利通過同業經營或關聯交易為本人、近親屬或特定關係人謀取利益 D、不準相互為對方及其近親屬和其他特定關係人從事營利性經營活動提供便利條件
74、下列屬於員工行為準則中上班守則的是( )。(ABD)
A、不遲到 B、不早退 C、有事可以不用請假 D、不曠工
三、判斷題
75、2013年9月12日，河南能源重組成立。(√)
76、2013年9月12日，河南能源召開企業文化發布會，對企業標識、企業文化理念和企業行為規範等進行發布。(×)
77、河南能源化工集團有限公司可簡稱為“河南能源”。(√)
78、永煤公司是河南能源的下屬骨幹成員企業。(√)
79、企業文化是企業的靈魂和旗幟，集團公司始終高度重視並持續加強企業文化建設。(√)
80、河南能源企業標識以藍色為主色調，寓意開放包容、海納百川。(√)
81、河南能源企業標識以藍色為主色調，寓意高科技、智能化。(×)
82、河南能源企業標識上部由字母“E”和“C”演繹而成，寓意文化、戰略、產業的完美融合和企業科學、安全、綠色發展。(√)
83、河南能源整體標識寓意河南能源人企合一、順勢而行，用心做事、追求卓越，勇於擔當、成就夢想，傾力打造行業領先、國際一流的企業集團。(√)
84、河南能源企業文化企業哲學是人企合一，順勢而為。(×)
85、“人企合一、順勢而行”的企業哲學要求善待環境(×)
86、人企合一是理順內部關係的要訣。(√)
87、企業的發展與員工幸福生活沒有關係。(×)
88、資金是企業發展的第一資源，是企業成功的關鍵。(×)
89、企業和員工是利益共同體、發展共同體和命運共同體。(√)
90、企業要以人為本，感恩員工，讓員工體麵勞動、幸福生活；員工感恩企業，用心做事，實現人企共贏、人企共榮。(√)
91、河南能源企業文化核心價值觀是用心做事，追求卓越。(√)
92、“用心做事”要求員工把企業當家，把崗位當命，把工作當事業，持續提升，超越優秀，追求卓越。(√)
93、河南能源企業文化管理理念是三化為本，創新驅動。(√)
94、以“製度化、規範化、市場化”為內容的三化管理是企業規範高效運作的活力之本。(√)
95、河南能源企業文化管理理念“三化為本創新驅動”，“三化”中“製度化”是基礎，“規範化”是保障，“市場化”是核心。(√)
96、“三化管理”是企業管理的根本。(√)
97、“三化”管理指“製度化、規範化、標準化”。(×)
98、市場經濟告訴我們，企業發展與否與自己沒有多大關聯。(×)
99、企業文化管理理念要求通過人管人來解決發展中的問題。(×)
100、標準化管理能激發管理的內生動力。(×)
101、河南能源企業文化發展理念是先人一步，持續提升。(√)
102、企業發展理念要求堅持戰略引領，風險可控原則，科學決策。(√)
103、河南能源企業文化安全理念是從零開始，向零奮鬥。(√)
104、河南能源企業安全理念釋義中要求認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。(√)
105、“雙基建設”指基礎建設和基層建設。(√)
106、“責任落實零距離”是“安全管理十個零”之一。(√)
107、安全工作零起點是“安全管理十個零”之一。(√)
108、安全管理中要強化“底線意識”和“紅線意識”。(√)
109、任何時候對待安全都要不推諉、不懈怠、不耍滑。(√)
110、河南能源企業文化人才理念是人盡其才，以勤為先。(×)
111、人才理念“三優先”要求優先從機關和管理人員中選拔幹部。(×)
112、企業人才理念需要我們要以“勤”為先、以“績”為本、以“德”為基、以“廉”為度。(×)
113、集團公司堅持“民主、公開、競爭、擇優”的選人方式。(√)
114、集團公司遵循“三優先、三鼓勵、四不用”的用人導向。(√)
115、河南能源企業文化環保理念是清潔生產，綠色發展。(√)
116、企業生產需要謀取最大效益，不必考慮環保。(×)
117、河南能源環保理念要求建設資源節約型，環境友好型企業。(√)
118、河南能源企業文化廉潔理念是陽光透明，風清氣正。(√)
119、集團公司堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準。(√)
120、企業之間的競爭說到底是文化的競爭。(√)
121、用心做事追求卓越就要發揚“特別能戰鬥”的優良傳統，把企業當家，把崗位當命。(√)
122、集團公司致力於建設支撐企業可持續發展的多元化人力資源隊伍。(√)
123、人才是企業第一資源。(√)
124、“七筆賬”：即政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬。(√)
125、員工日常言談舉止，僅僅反映個人的職業素養，與企業無關(×)
126、《員工行為規範》包含職業道德、行為準則、禮儀規範。(√)
127、《員工行為規範》要求員工增強保密意識，自覺遵守保密守則和保密紀律。(√)
128、員工著裝應當盡量以舒適為主。(×)
129、《員工行為規範》要求增強保密意識，自覺遵守保密守則、保密紀律。(√)
130、《員工行為規範》要求員工不得在網上發布虛假信息，不得製作、複製、傳播侵害公司名譽和妨害公司穩定的信息。(√)
131、同事之間要互相尊重，真誠相待，密切合作，坦誠溝通。(√)
132、工作期間不閑談、不串崗、不幹私活、不敷衍怠工，但有私事可以不用請假，擅離工作崗位。(×)
133、河南能源企業標識縮寫為HNCE。(×)
134、工作中應當獨自行動，以最快的速度完成工作，不用考慮團隊合作。(×)
135、員工工作期間可以串崗、上網聊天、玩遊戲。(×)
136、我的形象即企業形象。(√)
137、企業文化建設隻需要做好宣傳，確保員工了解文化內涵，不需要落地生根。(×)
138、企業文化建設是一項長久工程，需要日積月累。(√)
139、發揚企業精神就是要發揚“特別能戰鬥”的優良傳統。(√)
