新橋煤礦安全生產法律法規新題庫
一、單選題
1、煤礦生產建設應當認真貫徹落實( )的安全生產方針。(B)
A、安全第一,預防為主 B、安全第一，預防為主,綜合治理 C、預防為主，綜合治理
2、以下不屬於從業人員安全生產權利的是( )。(A)
A、調整工作崗位 B、對安全工作批評建議 C、拒絕違章作業
3、從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，( )停止作業或者在采取可能的應急措施後撤離作業場所。(A)
A、有權 B、經請示後可 C、無權
4、煤礦企業必須依法參加工傷保險，從業人員的保險費由( )繳納。(B)
A、個人 B、企業 C、政府部門
5、根據《安全生產法》的規定，對生產安全02manbetx.com 實行( )製度。(B)
A、協商 B、責任追究 C、經濟處罰
6、因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，煤礦企業( )解除勞動合同。(B)
A、可以 B、不可以 C、賠償後可以
7、煤礦企業應當保證勞動者每周至少休息( )。(B)
A、2天 B、1天 C、半天
8、從業人員可以解除勞動合同，但應當提前( )天以書麵形式通知用人單位。(B)
A、15 B、30 C、45
9、從業人員生病住院不能上班，煤礦企業( )解除與之簽訂的勞動合同。(C)
A、應該 B、可以 C、不得
10、煤礦企業自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書麵勞動合同的，應當向從業人員每月支付( )倍的工資。(A)
A、二 B、三 C、五
11、從業人員享有( )違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業的權利。(A)
A、拒絕 B、參與 C、逃避
12、從業人員患職業病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內，原工資福利不變，由所在煤礦企業( )支付。(C)
A、按年 B、按季度 C、按月
13、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由( )負責。(B)
A、職工本人 B、所在單位 C、職工和所在單位共同
14、從業人員因職業病死亡，其近親屬領取的一次性工亡補助金標準為：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的( )倍。(B)
A、10 B、20 C、30
15、煤礦企業必須安排主要負責人和領導班子成員下井帶班，確保與工人( )。 (C)
A、同時開班前會 B、同時排查隱患 C、同時下井、同時升井
16、( )，一般由安全色、幾何圖形和圖形符號構成，其目的是要引起人們對危險因素的注意，預防生產安全02manbetx.com 的發生。(A)
A、安全警示標誌 B、產品廣告 C、產品標誌
17、根據現行有關規定，我國目前使用的安全色中的( )，表示禁止、停止，也代表防火。(A)
A、紅色 B、黃色 C、綠色
18、根據現行有關規定，我國目前使用的安全色中的( )，表示警告、注意。(B)
A、紅色 B、黃色 C、綠色
19、各煤礦企業對已確診為塵肺的職工( )。(A)
A、必須調離粉塵作業崗位 B、尊重病人意願，是否繼續從事粉塵作業 C、由單位決定，是否從事粉塵作業
20、在煤礦生產中，當生產與安全發生矛盾時必須堅持( )。(A)
A、安全第一 B、生產第一 C、完成任務第一
21、勞動者連續工作( )年以上的，享受帶薪年休假。 (A)
A、1 B、2 C、3
22、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的( )的工資報酬。 (B)
A、150% B、200% C、300%
23、煤礦用產品安全標誌標識符號為( )。(B)
A、GB B、MA C、KY
24、《國務院關於進一步加強企業安全生產工作的通知》規定，凡超能力、超強度、超( )組織生產的，要責令停產停工整頓。(B)
25、職工不得認定為工傷或者視同工傷的情形為( )。(B)
A、因工外出期間下落不明的 B、酗酒或自殘的 C、患職業病的
二、判斷題
26、從業人員應當牢固樹立安全第一的思想,不安全不生產。(√)
27、從業人員在享受安全生產權利的同時，也必須依法履行安全生產的義務。 (√)
28、從業人員應積極參加工會組織的對本企業安全生產工作的民主管理和民主監督。 (√)
29、煤礦企業應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章製度和安全01manbetx 01manbetx ，掌握本崗位的安全操作技能，了解02manbetx.com 應急處理措施，1.知悉自身在安全生產方麵的權利和義務。(√)
30、未經安全生產教育和培訓合格的從業人員不得上崗作業。 (√)
31、煤礦企業有權安排未對其進行安全生產教育培訓的從業人員上崗作業，從業人員不得拒絕。 (×)
32、生產經營單位采用新工藝.新技術.新材料或者使用新設備，需要對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。 (√)
33、煤礦企業為從業人員配備的勞動防護用品.用具，可適當向從業人員收取一定的費用。 (×)
34、煤礦企業與從業人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業人員勞動安全.防止職業危害的事項，以及依法為從業人員辦理工傷社會保險的事項。 (√)
35、煤礦企業可以與從業人員訂立協議，免除其對從業人員因生產安全02manbetx.com 傷亡依法應承擔的責任。(×)
36、從業人員無權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素.防範措施及事故應急措施。(×)
37、從業人員有權對本企業安全生產工作中存在的問題提出批評.檢舉.控告。(√)
38、從業人員有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。(√)
39、煤礦企業不得因從業人員對本企業安全生產工作提出批評.檢舉.控告或者拒絕違章指揮.強令冒險作業而降低其工資.福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。(√)
40、從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，要留部分人員采取措施，不得擅自撤離作業場所。(×)
41、因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，有權向本單位提出賠償要求。(√)
42、從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章製度和01manbetx 01manbetx ，服從管理。(√)
43、從業人員有權對本單位的安全生產工作提出建議。(√)
44、從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。(√)
45、從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。(√)
46、煤礦企業的從業人員不服從管理，違反安全生產規章製度或者01manbetx 01manbetx 的，由煤礦企業給予批評教育，依照有關規章製度給予處分。(√)
47、煤礦企業應當向從業人員告知職業危害因素及應急處理方案。(√)
48、從業人員依法享有勞動安全衛生保護的權利。(√)
49、依法訂立的勞動合同具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。(√)
50、違反法律.行政法規的勞動合同和采取欺詐.威脅等手段訂立的勞動合同為無效的勞動合同，沒有法律約束力。(√)
51、煤礦企業未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，從業人員不可以解除勞動合同。(×)
52、煤礦企業招用勞動者時，要如實告知勞動者工作內容.工作條件.工作地點.職業危害.安全生產狀況.勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況。(√)
53、煤礦企業以暴力.威脅或者非法限製人身自由的手段強迫勞動者勞動的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。(√)
54、煤礦企業可以以實物形式按月支付給勞動者工資。(×)
55、從業人員在生產.作業中違反有關安全管理的規定，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重後果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。(√)
56、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。(√)
57、勞動者在試用期的工資可以低於用人單位所在地的最低工資標準。(×)
58、從業人員拒絕用人單位管理人員違章指揮.強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。(√)
59、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,應當視同為工傷。(√)
60、在上下班途中，受到機動車事故傷害的，因認定為工傷。(√)
61、煤礦企業對新招入礦的人員可以直接安排從事生產作業活動。(×)
62、《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》是為了明確煤礦礦長保護煤礦作業人員生命的責任和措施。(√)
63、煤礦企業應當免費為每位職工發放煤礦職工安全手冊。(√)
64、從業人員在作業過程中應當正確佩戴和使用勞動防護用品。(√)
65、煤礦企業應保證從業人員了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方麵的權利和義務。(√)
66、從業人員對危害其生命安全的行為，無權提出控告。(×)
67、安全生產事故都是可以預防的。(√)
68、所有煤礦企業從業人員必須經考試合格後持證上崗。(√)
69、煤礦企業從業人員必須身體健康，無職業禁忌症。(√)
70、煤礦企業從業人員必須年滿16周歲且不超過國家法定退休年齡。(×)
71、煤礦企業從業人員必須具有初中及以上文化程度。(√)
72、煤礦應當建立井下作業人員實習製度。(√)
73、新招入礦的井下作業人員實習期滿3個月後，方可獨立上崗作業。(√)
74、對接觸職業危害的從業人員，煤礦企業應按照國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在崗期間則不必進行職業健康檢查。(×)
75、煤礦企業從業人員調整工作崗位可以不接受安全培訓即可重新上崗。(×)
76、煤礦企業從業人員離開本崗位2年內可以不接受安全培訓即可重新上崗。(×)
